Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Налог в 13% будет сниматься с двух рабочих мест?

01.11.2015, 10:30
• г. Калуга

На данный момент работаю по трудовому договору на заводе. Устраиваюсь на вторую работу по договору пгх. Налог в 13% снимать будут на двух рабочих местах?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да будут снимать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
08.07.2013, 14:38

Вопрос о декретных выплатах при работе по двум трудовым договорам

С 17 января 2011 года работаю по основному месту работы с оформлением трудовой книжки. В январе 2013 года устроилась по трудовому договору на вторую работу (именно оформлена не по совместительству, а по договору трудовому). Полагаются ли декретные выплаты в двух местах работы?
Читать ответы (1)
Мария Поданева
27.10.2017, 03:40

Мертвые души на трубно-механическом заводе - возможен ли контроль со стороны рабочих?

Добрый день. Я работаю на заводе трубно механического завода. З/П падает каждый месяц. У нас рабочих есть предположение что есть" мертвые души" так называют людей которые на заводе не работают но числяться как будто работают. Можно ли устроить заводу проверку по этому поводу чтоб они не узнали что это мы рабочии это организовали.
Читать ответы (1)
Павел
19.12.2012, 22:03

Могу ли я работать по двум трудовым книжкам или оформиться на работе (А) по трудовому договору, а на (Б)-по трудовой книжке?

В данный момент работаю в государственном учреждении на полную ставку по трудовому договору, назовем ее (А). Хочу устроиться на вторую работу, пусть будет (Б)тоже на полную ставку и тоже по трудовой. Работа (Б) в приоритее и там мне нужен стаж, но первую бросать не хочу. Оформление по совместительству не подходит из-за существенного уменьшения оклада. Могу ли я работать по двум трудовым книжкам или оформиться на работе (А) по трудовому договору, а на (Б)-по трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.06.2015, 20:40

Обязанность предоставления рабочих на выполнение хозяйственных работ - есть ли законность?

Я работаю на крупном металлургическом заводе, в отделе кап. строительства, экономистом. На неделе вышел приказ по заводу, обязующий каждый четверг от каждого отдела предоставлять определенное количество рабочих для хоз. работ, а именно благоустройство территории завода. Из расчета, что в отделе где я работаю 4 работника, то раз в месяц каждый будет заниматься работой не прописанной в трудовом договоре. Меня волнует, законно ли это?
Читать ответы (1)
Альфред
23.08.2017, 01:40

Запрет на фото и видео съемку на территории завода - охране разрешена съемка рабочих, но сотрудникам запрещено?

Запрет на фото и видео съёмку на территории завода охране снимать рабочих можно? А рабочим снимать вообще запрещено? Завод БСК (башкирская содовая компания)
Читать ответы (2)
Владимир
05.07.2016, 10:22

Законность трудового договора на удаленную работу без указания этого в документе

Работаю на двух работах. На одной работе удаленно, но по трудовому договору. Выполняю небольшой объем работы, как правило, связанной с подготовкой нескольких документов, получая за это зарплату. В трудовом договоре не указано, что работа удаленная, все на устной договоренности с директором. Грозит ли это чем-нибудь с точки зрения закона? Например, в случае смены руководства?
Читать ответы (4)
Роман
03.07.2013, 20:15

Невыплата половины заработной платы работнику - как действовать?

Работал кровельщиком по временному трудовому договору в трудовом договоре зароботная плата указанна в размере 15 т.р. хотя работа была здельной. Получили половниу денег а вторую задерживают и нехотя отдовать что делать?
Читать ответы (1)
Альбина Омаровна
01.09.2014, 22:37

Возможно ли работать по двум трудовым графикам, будучи на трехдневке на основной работе?

Муж работает на заводе, на данный момент у него 3-х дневка (три рабочие дня в неделю) и море свободного времени, может ли он устроится на вторую работу, графики не будут со прикасаться, можно ли вообще работать по двум трудовым?
Читать ответы (2)
Лариса
26.02.2013, 08:10

Возможность отработки двух недель во вторую смену без прописанного графика работы - последствия и риски

Мой муж решил уволиться с завода. Заявление ему подписали при условии обязательной отработки в течении двух недель. Может ли он отработать две недели во вторую смену (с 17 часов), график работы в трудовом договоре не прописан. До увольнения он работал как в первую (с 8 часов.), так и во вторую, как была работа-зарплата сдельная. Не засчитают ли прогул, если он будет отрабатывать во вторую смену?
Читать ответы (1)