Нарушение ст. 140 ТК - Какие выплаты мне обязаны сделать и когда, и куда обратиться в связи с увольнением из АО РЭУ?

Организация ОАОРЭУ признана банкротом - какие сроки выплаты зарплаты и компенсаций, и что делать в случае их невыплаты?

Организация ОАОРЭУ была признана банкротом, в договоре прописано, что последним днем в ОАО РЭУ - считать 31 октября 2015 г. В какой срок должны выплатить зарплату за октябрь, компенсацию за отпуск и выходное пособие? И куда обращаться с жалобой по этому вопросу, еслы выплаты не произведены?

Читать ответы (1)

Выплата денежных компенсаций при увольнении после банкротства - что положено работникам за 9 месяцев на 2/3 зарплаты?

У меня такой вопрос. С октября 2012 года всех работников нашей организации перевели на 2\3 зарплаты и распустили по домам, в июле 2013 организация была признана банкротом официально (сами мы узнали об этом только спустя полтора месяца) когда пришло уведомления в письменной форме об предстоящим увольнении. В этом письме указано что договор будет расторгнут 15 декабря 2013, скажите какие денежные компенсации должны быть выплочены, и как же те 9 месяцев что мы были на 2\3 тьих? Обязаны же будут выплотить все эти деньги тем кто состовлял такой договор? Большее спасибо за ответ..

Читать ответы (2)

Как восстановить потерянную трудовую книжку с записями за прошлые годы?

В 2011 году я работал в организации кладовщиком. Уволился в этом же 2011 году, но трудовую книжку мне на руки не выдали велели придти за ней позже в отдел кадров, который находился в пригороде моего города где я проживал. После увольнения я работал у частника 3 года без заключения трудового договора, а когда мне потребовалась трудовая книжка, то я вспомнил что предыдущий работодатель мне ее не отдал. Приехал по адресу отдела кадров (пригород), но организации там уже не было. По адресу моей бывшей работы тоже находилась и находится другая организация. Естественно трудовую книжку мне никто не выдал. На новой работе мне завели новую трудовую. Я там проработал почти 5 лет. Потом уволился, так как организация прекратила свою деятельность. Трудовая лежала дома. Потом я работал у частника и вел свою деятельность (трудовая мне была не нужна). Сейчас же я захотел устроиться на работу по профессии, но выяснилось, что новую трудовую книжку я где-то потерял или оставил. Как мне ее восстановить со всеми предыдущими записями? Куда мне можно обратиться по поводу невыдачи трудовой в 2011 году при увольнении и как найти теперь эту организацию, которая не выдала мне мою трудовую книжку при увольнении в 2011 году?

Читать ответы (3)

Проблемы с алиментами - Как узнать задолженность и что делать, если приставы бездействуют?

Не могу добиться алиментов на 2 детей уже больше года. Даже не знаю как узнать сколько задолженности. Последний раз я получила алименты с организации где работал муж в июле 2015 года, после чего он был уволен. До октября он нигде не числился. В октябре 2015 года он устроился на работу, куда и был направлен исполнительный лист. В феврале 2016 года я получила алименты с учётом задолженности, после этого перечислений больше не было. Приставы бездействует, муж в сентябре 2016 года уже уволился, говоря что он получал неофициально зарплату. В организации говорят что они ничего должны мне расчет за один месяц. Куда мне обращаться, и как мне быть?

Читать ответы (2)

Организация ликует - нет документов о переводе, но увольняют

В дочернем предприятии металлургического комбината, где я работаю, в устном порядке сказали что организация ликвидируется, и переводят в другую организацию через увольнение (но все остаются на своих местах), каких либо документов никто не предоставлял всем выдали бумаги на перевод через увольнение.5 человек включая меня входят в список о сокращении,4 из них ушли по соглашению, я попросил официального сокращения. В итоге с 01 июля 2014 все в новой организации продолжают работать как и работали. Я же не получил еще никаких бумаг о сокращении, соглашение на увольнение и перевод я не писал, я не понимаю как меня собираются уволить. Подскажите пожалуйста мне дальнейшие действия.

Читать ответы (1)

Как заказать справку по форме 182 Н в случае банкротства работодателя - советы и рекомендации

Меня зовут Наталья. Подскажите пожалуйста, где и каким образом я могу заказать справку по форме 182 Н, если организация в которой я работала, была признана банкротом? Ни номеров, ни адреса, ничего по организации больше нет.

Читать ответы (1)

Увольнение без компенсации и проблемы с отпускными - как заставить организацию выплатить?

Увольнение без компенсации. В организации (К),в которой я работала арестовали р/с счёта и рук-во решила всех уволить и перевести в другую организацию (А), (я там была совместителем)). Никто заявление не писал и компенсацию не получил. Сказали, что выдадут при увольнение совсем, из организации (А) получу в кассы. Когда мне предложили расторгнуть договор, заявление писала на увольнение из второй организации (А), (где и была совместителем). Оплатили компенсацию и месяц отработки. Из первой организации (К), так и отпускные не дали, сказали приходить через... На смс отвечаю односложно, приходила после увольнения нет пока ещё . По документам уволили тем, числом, когда писала заявление из второй организации. И по 2-ндфл якобы компенсация оплачена. Как можно заставить организацию выплатить отпускные? И возможно вообще.

Читать ответы (6)

Не законное увольнение - что делать и куда обратиться?

Будьте добры, дайте ответ. 28 августа 2012 года получила уведомление о сокращении моей должности, как и положено за два месяца до увольнения, хотя само уведомление было составлено с кучей грубых нарушений. С 24 октября ушла на больничный, получается не доработав три рабочих дня до окончания срока уведомления, должна быть уволена с 26 октября уже. Расчет уже перечислили на карту. 29 октября 2012 года позвонили с работы и сказали забрать трудовую книжку так как запись о моем увольнении в ней уже стоит. Считаю свое увольнение не законным так как нахожусь до сегодняшнего дня на бюллетене. Что мне делать и куда обратиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение порядка увольнения - отсутствие предупреждения за 2 месяца и необходимая компенсация

При увольнении из организации (31.05.2016 г.) на основе выданных мне документов я узнал что мой работодатель самовольно уволил меня из одной ООО (01.02.2016 г.) и принял в другую ООО (02.02.2016 г.). Выводом на данное незаконное действие являются: отображение в расчётном листке за февраль выплаты (компенсация отпуска при увольнении по календарным дням), а так же отображение этой выплаты (под кодом 2012) в справке 2 НДФЛ. Первая организация находилась в процессе реорганизации к второй, путём смены юр. лица (реорганизация окончена 02.09.2016). Все выплаты с февраля месяца приходили от уже новой организации и при увольнении были выданы 2 разных справки 2 НДФЛ от разных организаций. Вопрос: Обязаны ли были уведомить меня за 2 месяца до увольнения? Должны ли были выплатить компенсацию за не уведомление? Какие статьи нарушены?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение ст. 140 ТК - Какие выплаты мне обязаны сделать и когда, и куда обратиться в связи с увольнением из АО РЭУ?

Москва - онлайн услуги юристов