Сергей
26.04.2019, 06:28
Оспаривание изменений трудового договора - права работника и работодателя
Читать ответы (1)
Основываясь на ст. 72-74 ТК за 2 месяца работник был уведомлен об изменениях условий трудового договора, по истечении 2-х месяцев работник отказывается подписать доп соглашение об указанных в уведомлении условий труда, а именно об изменении стимулирующих выплатах.
Если отказывается, то вы можете его уволить по ст.77 ТК РФ.
Спросить