У меня проблема в том, что не понятно в этой ситуации, как оформлять отгул.

Льготный стаж и право на досрочную пенсию

Я работаю в МАОУ Начальная школа-детский сад № 105 Дельфинчик г.Улан-Удэ с 1990 года. Работала воспитателем на дошкольной группе, с 2006 года переведена - учителем-логопедом на полную ставку - 20 часов на логопедической группе. В 2012 году и по настоящее время переведена на должность учителя - логопеда - 0,6 ставки-13 часов, учителя начальных классов-0,67-12 часов, воспитатель логопедической группы - 0,5 ставки-15 часов. Засчитывается ли льготный стаж и дает ли право на досрочную пенсию? Если не будет входить в льготную пенсию, то с кем я могу судится.

Читать ответы (2)

Оплата труда учителя-дефектолога, работающего временно воспитателем - как рассчитать и чему учиться.

Учителя-дефектолога временно перевели работать воспитателем (на время б\л воспитателя). У учителя 4 часа 1 ставка, он работал на 2 ставки, то есть 8 часов. Сейчас его перевили воспитателя, он работает 6 часов. Как производить оплату труда учителю, пока он работает воспитателем? Может ли учитель работать 6 часов воспитателем и + 2 часа учителем, при этом пулить зарплату за 2 ставки учителя?

Читать ответы (1)

Отличия в оплате труда учителя-логопеда и воспитателя во время перевода на летний период

Я работаю учителем-логопедом в детском саду на 1 ставку. На летний период заведующая переводит меня на 1 ставку воспитателем с сохранением заработной платы. Но ведь рабочее время учителя-логопеда 20 часов в неделю, а воспитателя 36.Правомерно ли это? Как должна начисляться оплата труда?

Читать ответы (1)

Изменения в занятости логопедов в детском саду - сокращение ставки и возможное прием нового сотрудника на 0,5 ставки

Я работаю учителем-логопедом в детском саду на 1,25 ставки, это основное мое место работы. В детском саду так же работает ещё один учитель-логопед (совместитель) на 0,5 ставки. Хотя в детском саду есть 2 ставки учителя-логопеда. С сентября месяца сокращают одну ставку и мне выдали уведомление о том что я буду работать на 0.5 ставки, и на 0.5 ставки совместитель, но совместитель согласен уволиться. Если совместитель уволиться могут ли принять нового человека на 0.5 ставки не предложив её мне?

Читать ответы (1)

Вопрос об объединении должностей воспитателя и учителя-логопеда в детском саду

Я работаю учителем-логопедом в д/с на 1 ставку и на 0,75 ставки воспитателем в этом же саду. Правильно ли это, так как работу воспитателя выполняю всю. Можно ли мне работать воспитателем на полную ставку?

Читать ответы (1)

Работающий воспитателем с логопедическим образованием - должны ли отдать вторую ставку логопеда?

В нашем детском саду логопед работает на две ставки. У меня логопедическое образование, но я работаю воспитателем. Дожны они мне отдать вторую ставку логопеда или нет.

Читать ответы (1)

Учитель-логопед желает сократить свою нагрузку и вернуться к работе по специальности

Я 24 года проработала учителем логопедом. Имею высшую квалификационную категорию. В сентябре 2015 года мне оставили нагрузку 1/2 ставки учителем-логопедом и предложили на 1/2 работать воспитателем. Заведующая заявила мне, что сократить меня не могут, хотя для меня сокращение было бы неплохим выходом из создавшейся ситуации (я понимала, что это неправда, но добрую половину коллег - логопедов ВЫНУДИЛИ просто уволиться). Я согласилась работать на полставки логопедом и на поставки воспитателем, т.к. работы по специальности в городе нет и до выслуги мне остаётся 3 года. В последнее время условия работы ухудшились: я работаю воспитателем и в свои логопедические часы, меня ежедневно переставляют с группы на группу и т.п. Я подписала документ о согласии работать воспитателем до 1 сентября 2016. Могу ли я добиваться сокращения?

Читать ответы (1)

Имеют ли воспитатели право на удлиненный отпуск при работе на нескольких ставках?

Работаю на 1 ставку воспитателем. Предложили 0.5 ставки воспитателем логопедической группы. Имею ли я право на удлиненный отпуск если буду работать 0.5 ставки в логопедической группе?

Читать ответы (1)

Воспитатель-старший воспитатель - обращение к руководителю о необходимости отказаться от подработки

Работаю на 1 ставку воспитателем и на 0,5 ставки старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 10,5 часов. Руководитель заставляет подрабатывать еще и воспитателем. Ставка воспитателя плюс подработка воспитателя - это 10,5 часов рабочего времени. Как донести до руководителя, что мне не нужна подработка?!

Читать ответы (2)

Перераспределение логопедических ставок в детском саду - как заведующая принимает решение и возможность сохранения полной ставки

У нас в детском саду прошла реорганизация путем присоединения другого детского сада к нашему. В каждом саду было по 1 ставке логопеда. В связи с реорганизацией была утверждена по штатному расписанию 1 ставка логопеда, 1 сократилась. Нам выдали уведомления о том, что у каждого логопеда будет по 0.5 ставки. Чем руководствовалась заведующая, деля эту ставку на половину? Я не согласна работать на 0.5 ставки. Т.к. я имею высшее образование квалификация учитель-логопед. У другого работника квалификация социальный педагог со специализацией логопедическая работа в школе. Может ли мне руководитель отдать всю ставку, согласно моему образованию, ведь у другого логопеда основная квалификация социальный педагог. Уведомления нам дали 11.12, сказано что ставка будет сокращена с 10 февраля. Праздничные дни тоже будут учитываться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня проблема в том, что не понятно в этой ситуации, как оформлять отгул.

Москва - онлайн услуги юристов