Каким образом наказать сотрудников, злоупотребивших своим положением и наносящих ущерб компании и клиентам?

Обратитесь сначала в полицию, а по решению в суд.

В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта,

http://www.9111.ru/about/

разработка правовой позиции и порядка действий - платная услуга.

Стоимость услуги - 8500 рублей по 100% предоплате.

Срок исполнения - 36 - 48 часов с момента поступления оплаты.

Если Вас не устраивают предложенные условия - обратитесь в одну из юридических контор вашего города, либо принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную белую зарплату.

Денис, здравствуйте.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на нужные нормативные акты.

..............................................................................................................................

Вы пишите: "Я юр.лицо, у меня работали 2 сотрудниками, работали неофициально грузчиками, проходили стажировку, их уволили,на что в ответ нашему сотруднику последовали угрозу, мне же вообще пригрозил один приехать с налоговой, что смешно..."

..............................................................................................................................

Во-первых, Вы, как гражданин - физическое лицо, не можете быть юр.лицом.

Вы можете быть учредителем юридического лица и (или) руководителем юридического лица (ООО, ЗАО, ОАО и т.д.).

..............................................................................................................................

Во-вторых, если этих работников уволили, значит они работали у этого юридического лица.

Уволить неофициально работающих грузчиков невозможно, если не оформить с ними трудовой договор.

Но это уже другой вопрос, не столь важный для Вас, как следует из вашего вопроса.

............................................................................................................................

Далее Вы пишите: "Проблема в следующем, работая в моей компании, они оставили нашим клиентам свои номера и после увольнения поехали к клиентам напрямую, но якобы от нас и повредив имущества, отказались называть свои настоящие имена и прикрылись чужими именами, а клиенту сказали, что от нашей компании, с целью, якобы мы возместим порчу имущества. Как можно наказать данных сотрудников? Имеются некоторые доказательства их причастности"

...........................................................................................................................

В данном случае, если эти граждане - "грузчики" в указанный период уже не работали в данной организации, а фактически оказывали услуги грузчиков от себя лично, то Вам то что переживать.

Пусть этот клиент уже ищет их сам или с помощью полиции и "наказывает" их.

..................................................................................................................................

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться уже конкретный юрист.