При сокращении численности, сотруднику предложено место у другого работодателя, нужно ли выплачивать выходное пособие.

Срок выплаты выходного пособия при досрочном увольнении сотрудника

При сокращении отдела сотрудник уволился досрочно, и встал на учет в трудовую инспекцию в день фактического увольнения не дожидаясь сокращения (месяцем ранее). С какой даты работодатель обязан начать выплачивать выходное пособие сотруднику? Как правильно расчетать периоды выплат пособия с даты увольнения или с даты фактического сокращения?

Читать ответы (1)

Может ли работник получать пособие при работе по договору оказания услуг у другого работодателя?

Работник подлежит сокращению по сокращения численности штата и соответственно получает пособие по сокращению. Работник планирует работать по договору оказания услуг у другого работодателя, возможно ли это. И не лишиться ли работник при этом пособия.

Читать ответы (2)

Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.

Какое выходное пособие, должно выплачиваться сотруднику, при сокращении, если сотрудник работал по договору с неопределённым сроком действия? При этом директор (владелец), не принимает от сотрудника заявление на увольнение и не увольняет по статье (сокращение)?

Читать ответы (2)

Срок выплаты выходного пособия при сокращении численности штата после предоставления требуемых документов

В какой срок работодатель должен выплатить выходное пособие при сокращении численности штата за второй месяц после подачи копии трудовой книжки и заявление на выплату пособия.

Читать ответы (1)

Обязан ли выплачивать выходное пособие ип

У ИП сокращение численности. Обязан ли он выплачивать выходное пособие?

Читать ответы (2)

Соблюдение срока предупреждения и выплата выходного пособия при сокращении численности работников - обязанности работодателя

Обязан ли работодатель - индивидуальный предприниматель при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников соблюдать двухмесячный срок предупреждения их о предстоящем увольнении, а также выплачивать выходное пособие?

Читать ответы (2)

Получение выходного пособия при сокращении после перехода на место в декрете

Если я перевелась с основного рабочего места на место человека в декрете, а потом узнала, что на моем основном месте сокращение мне полагается выходное пособие при сокращении?

Читать ответы (1)

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Чем отличается сокращение численности от сокращения штата? Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении? И можно ли в таком случае перевести другого работника на место декретника?

Читать ответы (1)

После уведомления о сокращении места предложена вакантная должность на время декретного отпуска

Мне при вручении уведомлении о сокращении моего постоянного места была предложена вакантная должность на время декретного отпуска другого сотрудника. 1. Положено ли мне выходное пособие? 2.Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (56 дней в этом году) и 28-следующий? 3.Будут ли удержания из моей з\платы в будущем, если я переведусь на декретное место другого сотрудника?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате пособия по сокращению штата при работе на временном месте сотрудника в декретном отпуске

Я работаю на временном месте сотрудника, находящегося в настоящее время в декретном отпуске. В случае сокращения штатной численности, будет ли мне выплачено пособие по сокращению штата, либо пособие будет выплачено сотруднику, который находится в декретном отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При сокращении численности, сотруднику предложено место у другого работодателя, нужно ли выплачивать выходное пособие.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов