Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить работниц переводом из одной организации в другую, если первая организация ликвидируется?

02.11.2015, 19:26
• г. Иваново

Можно ли уволить работниц переводом из одной организации в другую, если первая организация ликвидируется?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ДА, конечно можно.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Переводом уволить нельзя. Либо увольнение, либо перевод.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Панюгина
10.08.2009, 16:50

Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?

Необходим перевод сотрудников из одной организации в другую. Как правильно оформить документы? Уволить переводом и принять в порядке перевода? Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?
Читать ответы (1)
Марина
02.12.2009, 15:20

Можно ли уволить работника на больничном по основанию ликвидации организации?

Организация ликвидируется по решению учредителя. Работник находится на больничном со сломанной ногой. Можно ли уволить его по основанию ликвидации организации.
Читать ответы (3)
Мария
23.07.2014, 16:32

Осложнения при получении компенсаций в другой организации при реорганизации

А почему я немогу получить компенсации в другой организации? И организация не ликвидируется, а реорганизуется в другую организацию (дочерняя присоединяется к дочерней)...
Читать ответы (1)
Татьяна
19.09.2019, 14:18

Закрытие организации и переход сотрудников - возможен ли отказ в подписании перевода и увольнение?

В ближайшее время наша организация закрывается и открывается другая. Всех сотрудников увольняют с формулировкой "прошу уволить меня переводом в другую организацию". Могут ли со мной не подписать данный перевод, если я нахожусь в положении? И уволить меня в связи с ликвидацией организации?
Читать ответы (1)
Людмила
12.06.2017, 08:59

Кто должен оплатить отпускные работнику, переведенному в другую организацию после долгой службы?

Наш работник работал на протяжении 14 лет в нашей организациии после нового года его переводом переводят в другую организацию. Вопрос кто оплатит ему отпускные мы или та организация где сейчас он работает,
Читать ответы (3)
Юлия
15.03.2007, 13:52

Или в таких случаях увольнение не может быть переводом?

Вопрос кадрового характера, скажите, пожалуйста, я работаю специалистом по кадрам в двух организациях одновременно (в одной по совместительству). У нас с одной организации работники переходят в другю организацию, скажите как делать запись в трудовой книжке об увольнении и приеме (увольнение переводом по ч. 5 ст. 77 ТК РФ и прием в порядке перевода) если в одной организации одна должность старшего менеджера, а в другую он поступает на должность директора организации?.. Или в таких случаях увольнение не может быть переводом? Тогда по какой ст. можно уволить сотрудника.?
Читать ответы (1)
Сергей
08.06.2015, 11:50

Увольнение сотрудницы с ребенком в возрасте 1 года при ликвидации отдела

Может ли организация уволить сотрудницу, имеющую ребенка в возрасте 1 года. В организацию ликвидируют отдел где она работала, но организация не ликвидируется! Сотрудница вышла на неполный рабочий день. В организации ссылаются на ст.77 п.7
Читать ответы (2)
Ирина
14.12.2016, 14:31

Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?
Читать ответы (2)
Наталья
14.05.2014, 15:21

Возможно ли перевести беременную женщину на другую организацию в период больничного по беременности и родам или

Можно ли оформить переводом с одной организации на другую беременную женщину, в период когда она находится на больничном по беременности и родам или уволить по ст.77 п.6 ч.1 и принять на работу в другую организацию.
Читать ответы (1)
Аленка
10.09.2002, 12:40

Анатолий Аркадьевич Малых, можно ли уволить в связи с переводом из одной организации ООО в другую ООО (общество

Анатолий Аркадьевич Малых, выручите пожалуйста, можно ли уволить в связи с переводом из одной организации ООО в другую ООО (общество с ограниченной ответственностью) совершенно разные организации и еще, если работник увольняется от нас переводом то нужен запрос от той организации куда он уходит, а если к нам приходит переводом, то мы должны сделать запрос - это правильно? С уважением Аленка.
Читать ответы (1)