В какой день после отпуска я должна выйти на работу? У меня выходные воскресенье понедельник всегда. Начальство говорит что я должна выйти в понедельник, я им обьясняю это мой выходной и по сути я должна выйти во вторник но не как не в свой выходной пусть даже это и первый день после отпуска. На что мне ответили что я дрлжна наработать себе выходные после отпуская но я в итоге так и ничего не поняла почему я дрлжна выйти в свой выходной и работать до первого своего выходного не пять дней а шесть.

Если понедельник выходной и это отражено в трудовом договоре или в положении о распорядке времени на производстве, то требования работодателя неправомерны.

Вопрос выхода на работу после отпуска вызывает несогласие с начальством

Какая оплата будет за б/л в последние дни отпуска?

Нахожусь в очередном отпуске, пятница-последний день отпуска. В этот день заболел ребенок. Оформила б/л по уходу, но не предупредила, что нахожусь в отпуске. Работаю при графике 5/2, т.е. на работу должна выйти в понедельник. Подскажите, пожалуйста, оплатят ли мне б/л за субботу, воскресенье или только с понедельника (т.к. это первый рабочий день после отпуска)? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Как поступить с выходным днём в праздничный понедельник - решение работодателя.

У работника пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу выходные дни воскресенье и понедельник. Должен ли работодатель переносить выходной с понедельника на вторник, так как в понедельник 8 марта 2021 г.

Читать ответы (3)

Работники со смещенным графиком работы - нужно ли переносить выходной на вторник?

У сотрудников смещенный график работы-со вторника по субботу. Выходные-воскресение, понедельник. 9 марта и 4 мая 2015 г.-это выходные за счет переносов. У данной категории работников понедельник и так выходной день. Надо ли им переносить выходной на вторник?

Читать ответы (1)

Возможно ли выборочно учитывать рабочие смены при вычете дней отпуска без учета выходных?

Можно ли взять дни в счет отпуска выборочно только по рабочим сменам, а выходные не оформлять в счет отпуска; например, понедельник - дневная смена - один день в счет отпуска, вторник выходной, среда - ночная смена - еще один день в счет отпуска, четверг - выходной, пятница - дневная смена - еще один день в счет отпуска, суббота - выходной, воскресенье - ночная смена - еще один день в счет отпуска, понедельник - выходной. И т.д. надо 6 дней в счет отпуска.

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы - вызов на работу в выходной день после отпуска

У меня скользящий график работы. 2 через 2. В прошлом году выходил на 14 дней в отпуск. Но перед отпуском у меня были 2 выходных и после отпуска 2 выходных. Так вот руководство решило меня вызвать в свой первый выходной после отпуска на 8 часов. Я попал в смену коллеги. Правомерно ли это? Ведь со своим 5 дневным графиком попадая на субботу или воскресенье после отпуска не выходят на работу. Только в понедельник.

Читать ответы (1)

Объясняем, сколько дней отпуска брать при отдыхе в пятницу и понедельник

Всем известна следующая ситуация: берем отпуск с понедельника на три недели по пятницу (19 календарных дней) 19-й день будет пятница, на субботу и воскресенье еще 2 дня брать отпуск не собираюсь, потому что это и так выходные-зачем я буду тратить 2 дня отпуска (пусть даже мне их и не оплатят, мне лучше отдохнуть побольше) а на работу выйду в понедельник. Вопрос в том, насколько берется отпуск: на 19 дней или все-таки на 21? Я всегда брал на 19, а в этот раз чего-то кадровый отдел возникает, говорят типа бери 21 день с выходными, а 19 брать нельзя, ссылаются на какой-то 51 Указ, что нельзя продлевать отпуск за счет выходных дней. Я поискал этот Указ-ничего не нашел, есть такой вообще, что за Указ? Как правильно? И вообще как это обосновывается? Могу ли я брать без 2-х выходных?

Читать ответы (1)

Обязательно ли работодатель дать выходной после праздника, если он совпадает с выходным днём работника?

У меня при пятидневной рабочей неделе два выходных всегда воскресенье и понедельник. 8 марта праздничный выходной для всех. Имой выходной совпадают. Обязан ли мне работодатель предоставить выходной во вторник 9 марта. Тоесть день последующий после праздника?

Читать ответы (1)

Оплата выхода на работу в свой выходной - что говорит закон о выходных днях вне субботы и воскресенья?

Как оплачивается выход на работу в свой выходной. У меня выходные понедельник-вторник. В законе написано что оплачиваются выходные суббота и воскресенье а если у меня по графику выходные понедельник и вторник то оплата не в двойном размере? ,

Читать ответы (1)

Вопрос о праве организации установить дни отпуска, совпадающие с выходными, при работе по схеме 2 через 2 (ночь)

Работаю 2 через 2 (ночь) скоро мой первый отпуск после полугода отработки, начальство говорит что я должен взять отпуск в первый день после смены, т.е. 1 й день отпуска совпадает с выходным днем, имеют ли на это право организация, и как мне взять отпуск начиная с рабочего дня (по факту отдыхать не 14 дней, а 18 +4 выходных) ?

Читать ответы (1)

Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.

Отпуск предоставляется по ТК РФ на 28 календарных дней. Одна часть должна быть 14 календарных дней (по любому днями отпуска считаются 2 субботы и 2 воскресенья). Это понятно! Вторая часть отпуска - 14 календарных дней может делиться на части. Наша фирма издала распоряжение, что если сотрудник берет в одном месяце 2 части, например, одна часть в 3 дня (среда-пятница), а вторая часть - в 2 дня (понедельник-вторник), а между этими частями находится суббота и воскресенье, то суббота и воскресенье в этом случае считаются календарными днями отпуска и таким образом я должна указывать в графике отпусков только один отпуск в количестве 7 календарных дней (с субботой и воскресеньем). На мой взгляд, это принуждение к отпуску в выходные дни. Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть. Объяснение фирмы: читайте комментарии В.И. Шкатуллы к 115 статье ТК РФ, где написано, что выходные, например, воскресенье, в число календарных дней отпуска включаются. . Насколько правомерно это принуждение?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос выхода на работу после отпуска вызывает несогласие с начальством

Ярославль - онлайн услуги юристов