Для подтверждения проживания в крыму на 18 марта хотел предоставить в суд трудовой договор, но от бывшего работодателя узнал что по договору налоги не отчислялись, теперь не знаю предоставлять такой договор или нельзя, чем это чревато для меня и работодателя?

Доказательствами, подтверждающие факт Вашего постоянного проживания в Крыму, помимо трудового договора (даже при условии отсутствия отчислений), могут быть свидетельские показания. Возможны и иные доказательства.

Уже были факты возбуждения уголовных дел в отношении лиц которые выдавали фиктивные документы для суда. С 1-го ноября Вы уже не законно находитесь на тер.РФ.

Какие мои документы вы нашли фиктивными?

Влияет ли отсутствие отчислений по налогам в трудовом договоре на подтверждение проживания в Крыму?

Влияет ли ошибка в ИНН организации в трудовом договоре на его действительность и последствия для работника и организации?

В трудовом договоре ошибка инн организации, указано на одну цифру больше, является ли трудовой договор действительным и чем это чревато для организации и для работника.

Читать ответы (2)

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (1)

Продление трудового договора без уведомления работника - правовые аспекты и возможность расторжения без согласия работодателя

Я заключил срочный трудовой договор по совместительству сроком от 01.11.2012 до 31.12.2013 г. По окончании действия договора я не выполнял никаких работ по договору. Сегодня я узнал, что договор продлен в связи с неуведомлением сторон о расторжении договора. Прав ли работодатель продлив договор без уведомления меня? Могу ли я расторгнуть договор без согласия работодателя?

Читать ответы (1)

Вопрос о налоговой проверке и возможных последствиях при сдаче жилья в субаренду

Я сдаю квартиру по договору найма жилого помещения, мне она принадлежит по договору социального найма, в моём договоре указано, что я имею право сдавать это жильё в субаренду. Человек, который у меня живёт работает в прокуратуре и просит договор подать на работу для возмещения расходов на коммуналку. Я налог не плачу со сдачи жилья, т.к. сдаю непостоянно. Вопрос: может ли налоговая при проверке расходов этой организации проверить мой договор плачу ли я налоги? Чем это чревато для меня?

Читать ответы (2)

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу. В моем случае работодатель после подписания договора не был готов предоставить мне работу в указанный день, только на другой день я фактически приступила к работе. Считается ли заключенный договор аннулированным, и означает ли это, что я продолжала работать фактически уже без договора, не требовалось ли перезаключение договора? Или считается, что если работа моя у работодателя была продолжена, то работодатель не воспользовался своим правом аннулировать трудовой договор? Остался ли в силе трудовой договор?

Читать ответы (1)

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности или возможного внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности, указав исправленному верить и поставить печать организации?

Читать ответы (2)

Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы

Работодатель, сославшись на трудности, заключил со мной срочный трудовой договор. Я написал увольнение по собственному желанию и работодатель принял меня в свое новое ООО. В моем новом срочном трудовом договоре, не прописана дата окончания договора. Прописана такая формулировка: "Завершение работы по настоящему Договору не может быть определено конкретной датой. Уведомление Работодателя компанией-клиентом об окончании работы по указанному проекту будет являться основанием для прекращения настоящего Договора в связи с истечением срока его действия". Договор заключен был 8 месяцев назад. Является ли юридически правильной подобная формулировка договора? Интересуюсь потому, что теперь Работодатель хочет уволить меня, естественно без компенсаций. Спасибо.

Читать ответы (1)

Требование работодателя отработать 2 недели после окончания срочного трудового договора - юридическая сторона вопроса

У меня закончился срок действия срочного трудового договора. Трудовой договор действовал на основании пока действовало разрешение на работу, о чем и написано в договоре. Теперь после после окончания договора работодатель требует отработки 2 недели. Основание - то что теперь у меня есть разрешение на временное проживание в РФ, и этот трудовой договор стал вдруг бессрочным. Но никаких дополнительных соглашений с работодателем не заключалось. Нужно ли мне теперь отрабатывать 2 недели или я могу сразу получить свою трудовую книжку как только написал заявление на увольнение?

Читать ответы (2)

Подписание договора безвозмездного пользования жилым помещением для иностранцев - риски и целесообразность

Сдали квартиру иностранцам и они попросили заключить договор безвозмездного пользования жилым помещением (якобы для легализации проживания), вопрос такой чем может быть чреевато подписание данного договора и стоит ли это делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли отсутствие отчислений по налогам в трудовом договоре на подтверждение проживания в Крыму?

Симферополь - онлайн услуги юристов