Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перечень оснований, для увольнения по инициативе работодателя содержится в Ст. 81 ТК РФ и является исчерпывающим.

02.11.2015, 22:24
• г. Москва

Владимир,

Попал под сокращение штатов, имею инвалидность третьей группы с детства, (ослаблен слух) высшее образование, защитил диплом технолога и диплом механика, без ограничений по труду, , стаж работы - 30 лет, без вредных привычек.

Перечень оснований, для увольнения по инициативе работодателя содержится в Ст. 81 ТК РФ и является исчерпывающим. Такого основания, чтоб руководитель мог уволить работника, имеющего третью, рабочую группу инвалидности, без ограничений по труду и взять другого работника, не имеющего группы инвалидности в Ст. 81 – нет ?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги