Я военнослужащая, меня вывели в распоряжение. Сегодня подписала уведомление о том, что я с 1.11.2015 находясь в распоряжении должна ходить на работу на полный рабочий день. Правомерно ли это?

Вообще да. Пока контракт действует - подчиняетесь условиям контракта и воинской дисциплине.

Формирование заголовка для данного текста может быть следующим - Я военнослужащая - правомерно ли вынесение указания о работе на полный рабочий день?

Окончание выплат денежного довольствия после организационных мероприятий, но пребывание в распоряжении продолжается

В связи с организационно-штатными мероприятиями в апреле 2011 года вывели в распоряжение, в октябре срок распоряжения окончился, выплаты денежного довольствия прекратились но по заявлению командования продолжаю находиться в распоряжении.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок - Неоднозначная ситуация - сокращение, распоряжение и отпуск - нужно ли продлевать срок?

Я получил уведомление о сокращении, был выведен за штат в распоряжение на 2 мес. Во время нахождения в распоряжении сходил в отпуск. Должны ли мне продлить срок распоряжения на количество дней когда я был в отпуске?

Читать ответы (1)

Работнику ФСИН грозит увольнение по окончанию срока распоряжения перед ВВК

С мая 2019 г. прохожу ВВК с последующим увольнением из ФСИН, в этот период вывели в распоряжение (за штаты), т.к. занимала должность на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, она вышла 01.06. Меня в распоряжение. Планировалось, что за 2 месяца ввк вынесет заключение и будет ясным основание увольнения. У меня серьезное неврологическое заболевание, работу продолжать не могу. На 14.10.19 заключения ВВК еще не готово (утверждается в ЦВВЭ в Москве), срок распоряжения истекает, с учетом продлений на период отпусков, больничных, которые у меня были. Могут меня уволить по окончании срока распоряжения? Как еще продлить срок пребывания в распоряжении, до вынесения заключения ВВК?

Читать ответы (1)

Сотрудник внутренней службы с 10-летней выслугой может встать в очередь на ЕСВ при наличии решения о его увольнении?

Я сотрудник вн. службы, выслуга 10 лет. СОБИРАЮТСЯ УВОЛЬНЯТЬ, вывели в распоряжение. Имею ли я право встать в очередь на ЕСВ находясь в распоряжении.

Читать ответы (1)

Срок распоряжения по ошм начался с 1 апреля или с 7 апреля?

С какого числа я считаюсь в распоряжении по ошм. 1 апреля создан приказ о выводе в распоряжение, уведомление мной подписано 7 апреля. Так от какого числа идет срок распоряжения 2 месяца? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель требует бесплатной работы в выходной - что делать?

Хотела бы попросить помощи! В мой выходной день меня заставляют бесплатно выйти на работу. Замечу, что в мои прямые обычные обязанности эта предложенная работа не входит. Начальство мотивирует тем, что это в моих же интересах повысить уровень своих продаж. Поэтому по их мнению и нет оплаты. При этом было распоряжение, которого я не видела в глаза и не подписывала документа о том, что с распоряжением ознакомлена. По словам коллеги, которая по пункту 4 данного распоряжения должна меня с ним ознакомить, в распоряжении нет пункта об оплате и пункта о последствиях невыполнения данного распоряжения. Также хочу отметить, что конкретно начальство мне не звонило и не предупреждало о выходе. Нам не известно даже точное время работы. Может ли работодатель меня заставить выйти в мой официальный выходной на неоплачиваемую работу?

Читать ответы (1)

Как повлияет уход в отпуск и больничный на предстоящее увольнение по статье 58 п. е. при нахождении в распоряжении ФСИН?

Служу во ФСИН, выдали уведомление, что через 2 месяца подлежу увольнению по статье 58 п. е., вывели в распоряжение. Находясь в распоряжении ушёл в отпуск, а в отпуске дали больничный по уходу за больным ребёнком. Вопрос: продлится ли отпуск, а соответственно нахождение в распоряжении на срок нахождения на больничном по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Неправомерное лишение дополнительных выплат при выводе в распоряжение во время отпуска?

Меня вывели в распоряжение и лишили дополнительных выплат а с приказом о выводе в распоряжение не ознакомили так как нахожусь в отпуске, но дополнительные выплаты не платят уже 2 месяца с момента нахождения в распоряжении. Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Непроведенная работа без согласия - правомерны ли действия работодателя и как действовать

Меня перевели без моего согласия на месяц по производственной необходимости (в связи со сменной графика Ф.О.И.) в другое подразделение (в трудовом договоре оно прописано), месяц я отработала. Сейчас мне дали подписать распоряжение ещё на месяц. На распоряжении я написала ознакомлена, но не согласна. Мне сказали, если не приступишь к работе согласно распоряжения, это будет считаться отказ от работы. Подскажите как мне действовать? Правомерны ли действия работодателя? На что мне ссылаться (статью желательно), что бы меня вернули на моё прежнее рабочее место? Помогите! Завтра уже надо выходить или не выходить работать по распоряжению.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Формирование заголовка для данного текста может быть следующим - Я военнослужащая - правомерно ли вынесение указания о работе на полный рабочий день?

Благовещенск - онлайн услуги юристов