Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск - 4 или 5 дней?

03.11.2015, 11:18
• г. Еманжелинск

Я работала в организации ровно 2 месяца по срочному договору (с 14 сентября 2015 года по 13 ноября 2015 года). Какая должна у меня быть компенсация за неиспользованный отпуск 4 или 5 дней? Я уже задавала этот вопрос вашим юристам мне ответили:

28/12 x 2= 4,66

Но мой работодатель ссылается на статью 291 ТК РФ и говорит что только ровно 4 дня компенсации. Как мне доказать, что всё таки 4,66

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В силу того, что Ваш срочный трудовой договор заключен на период не более 2-х месяцев, то совершенно правомерно работодатель при определении количества дней отпуска руководствуется статьей 291 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда Яковлевна
03.11.2015, 08:54

Какая компенсация за неиспользованный отпуск полагается при работе по срочному договору в течение 2 месяцев?

Я работала в организации ровно 2 месяца по срочному договору (с 14 сентября 2015 года по 13 ноября 2015 года). Какая должна у меня быть компенсация за неиспользованный отпуск 4 дня или 5 дней. С уважением Надежда Яковлевна.
Читать ответы (1)
Надежда Яковлевна
03.11.2015, 07:24

Право на компенсацию за отпуск по окончании срочного договора при временной работе через центр занятости

Я стою на учёте в центре занятости и получаю пособие по безработице. От биржи труда меня направили на общественные работы на 2 месяца в организацию. Была официально оформлена в эту организацию на 2 месяца по срочному договору, за мной также сохранялось пособие по безработице,. При увольнении по окончании срока действия срочного договора (через 2 месяца) должна ли мне организация где я временно работала вместе с расчетом выплатить и компенсацию за отпуск (4 дня)? Я уже обращалась с этим вопросом к вашим юристам, мне дали положительный ответ, но мне надо что бы указали конкретную статью ТК РФ, так как я не могу доказать своему работодателю что мне положена компенсация, он ссылается на то что я стою на бирже, поэтому мне компенсация не положена, Помогите мне, пожалуйста, доказать свою правоту.
Читать ответы (1)
Алена
26.08.2019, 10:04

Какова сумма компенсации за неиспользованный отпуск при повторном приеме на работу?

С 2013 года работал в одной организации. Последний отпуск был в сентябре 2018 года. В сентябре 2019 увольняюсь, с компенсацией за неиспользованный отпуск, и снова принимаюсь на работу. За сколько дней мне положена компенсация? Работадатель считает только 18 дней в этом году. Почему?
Читать ответы (9)
Елена Геннадьевна
05.09.2016, 06:58

Какие действия работодателя?

Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?
Читать ответы (2)
Valensiya
28.02.2013, 22:11

Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?

Я работаю в частной организации, правомерно ли поступает работадатель когда, предоставляет отпуск всего 14 дней за год и оплачивая отпуск только за 14 дней? Могу ли я потребовать у работодателя выплатить компенсацию за неиспользованые дни отпуска, за все годы (т.к отпуск предоставлялся 14 дней в год)? Пологается ли выплата компенсации за неиспользованый отпуск при увольнении, если я ходила в отпуск в июле 2012, а уволили в конце февраля 2013 г (в организации проработала более 4 лет)?
Читать ответы (1)
Лена
18.09.2015, 19:05

Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?

Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. За 4 года накопилось 100 неиспользованных дней отпуска. При увольнении будет выплачена компенсация за все эти дни или же только из расчета за последние 18 мес?
Читать ответы (4)
Елена
11.12.2014, 17:21

Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск

Меня интересует вопрос компенсации за неотгуленный очередной отпуск. Я работаю в школе. Отпуск летний составляет 56 дней. Этим летом я лежала в больнице (больничный лист - 3 месяца). Мне выплатили компенсацию за отпуск только за 28 дней. Скажите, пожалуйста, могу ли оставшиеся 28 дней отпуска присоединить к очередному отпуску в в 2015 году (или получить за это компенсацию) или я должна отгулять оставшиеся дни в этом году? Пропадает мой отпуск или нет?
Читать ответы (1)
Николай
26.02.2016, 15:18

Оплата неиспользованных отпускных дней - Законовое право на компенсацию всех 52 дней или только 32?

01.04.2014 год устроился на работу за весь год в отпус не ездил. В 2015 году август месяц поехал в отпуск на 15 дней, в 2016 году после 20 января я написал заявление на денежную компенсацию за неиспользованые отпускных дней в количестве 52 дня, то есть все дни 2014 года и 2015 года. В результате ани мне дают компенсацию за 32 дня, а остальные говорят надо идти в отпуск, Вопрос? По закону должны ли ани оплачивать мне все 52 дня или только 32 как и говоря? За ране спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
13.04.2011, 12:38

В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работаю в организации 6 лет. В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере. За все 6 лет работы у меня накопилось неиспользованных отпусков дней 50 - 60... Вопрос - мне должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск только за очередной или за все дни неиспользованного отпуска? Спасибо!
Читать ответы (3)
Абаз
18.01.2016, 19:39

Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки

Почему-то мнения юристов разделились на счет компенсации за неиспользованный отпуск в период работы по срочному трудовому договору. Ведь компенсация выплачивается в любом случае и срока давности не имеет. Но кто то из юристов утверждает, что компенсацию за неиспользованный отпуск надо было требовать в период расторжения срочного трудового договора. А теперь посл заключения уже нового, именно трудового договора и истечения времени и при увольнении по собственному желанию компенсация не может быть затребована за отработанный период по срочному трудовому договору. Не понятно, ведь если положена компенсация за неиспользованный отпуск (по срочному ли трудовому договору или по трудовому договору) - то она срока давности ведь не имеет и должна быть выплачена или это не так. Прошу разъяснить.
Читать ответы (1)