Есть ли в трудовом кодексе ограничения в семейных отношениях на работе (школа) папа-завуч сын-директор?

Нет, в трудовом кодексе таких ограничений нет.

Нет, таких ограничений нет, так как это не является государственной или муниципальной службой.

Семейные отношения в школе

Спор между директором и завучем - что может предпринять завуч в данной ситуации?

Такая ситуация. Сельская школа. Два завуча и директор. Директор постоянно выходит на больничный и около месяца не был в школе. Вместо себя оставляет одного Завуча (при этом есть ли приказ не известно). Вторая три недели назад предупреждает и.о. директора и написав заявление на имя директора не выходит два дня на работу по семейным обстоятельствам. Сейчас уже через три недели директор выходит на работу и предъявляет ей претензии: хочет снять с должности Завуча. Та отказывается написать заявление по собственному желанию и директор пишет акт о том, что она без причины не вышла на работу. Что в данном случае может делать этот ЗАВУЧ?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности введения еще одного завуча в школу с 700 детьми на начальную и старшую ступени

В школе 700 детей, есть завуч по воспитательной работе и завуч по учебной, можно ли ввести еще одного завуча, например на насалтную школу и старшую.

Читать ответы (1)

Права и обязанности директора школы при замене заместителя директора и передаче рабочей документации

Я - директор школы. Зам. директора написал заявление об уходе с 01.09.2016 г. Нашелся новый зам. директора. Имею ли я право потребовать приказом с завуча передать всю рабочую документацию новому завучу. Но на данный момент завуч в отпуске. Выйдет 28 августа 2016 г.

Читать ответы (4)

ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале.

Я Завуч школы, нашу школу реформируют путём присоединения к другой школе (наша школа 170 учащихся, с 1 по 9 класс). Скажите: 1)ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ МЕНЯ И ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ НЕ ПРЕДЛОЖИВ ДРУГОЙ РАБОТЫ, т.к. наши должности сокрашены. 2) ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО СОКРАТИТЬ ЗАВУЧА И ДИРЕКТОРА, если их должности сохраняются в филиале. Подскажите, как нам быть! Мы уже больше 18 лет работаем в этой школе и обидно что нас просто выкидывают! Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Шокирующее открытие - Завучу выплачивают зарплату из преподавательского фонда оплаты в нашей маленькой школе

У нас в школе работает завуч на 0,5 ставки. Это наш же коллега преподаватель. Школа маленькая. И вдруг мы узнаем, что зарплату нашему завучу выплачивают из нашего преподавательского фонда оплаты. Т, е мы получаем меньше зарплату, из за того, что оплачиваем зарплату завучу. Правильно ли это. Ведь в штатном расписании есть должность директора и завуча 0.5 ставки. Мы очень возмущены.

Читать ответы (1)

Вопрос - Кто имеет право принять ребенка в школу, если директор и завуч находятся в отпуске?

Хочу устроить ребенка в школу в 4-й класс, в школе мне сказали, что завуч и директор в отпуске и будут 29 августа вот тогда и приходите. Допустимо ли такое и кто кроме директора и завуча может принять ребенка в школу?

Читать ответы (1)

Несправедливое распределение должностных обязанностей - попытка сократить объем работы завуча в школе

Я работаю завучем в школе. Нас 4 завуча по учебной части. До прихода нового директора школы все завучи выполняли одинаковый объем работы по должности. Новый директор стала меня преследовать с целью сокращения 0.5 ставки моей должности. Она каждый год распределяя должностные обязанности сокращает объемы моей работы передавая их другому завучу. Потом говорит якобы у меня меньший объем работы и меня нужно перевести на пол ставки. Но работа выполняемая мной в реале не сократилась а просто передана другому завучу. Хочу обратиться в суд. на какие ст.ТК РФ ссылаться мне? спасибо.

Читать ответы (1)

Издание приказа о совмещении должностей работника в школе с сохранением основной должности и 0,5 ставки завуча

Работник работающий в школе на ставку завуча и полная педнагрузка (преподаватель 18 ч в неделю.) Основной работник - завуч. Преподаватель совмещение. Как правильно издать приказ, что бы основной должностью остался педагог и 0,5 ставки завуча. ЕЕ согласие есть. Как не нарушить трудовой кодекс?

Читать ответы (1)

Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?

Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?

Читать ответы (1)

Есть ли в трудовом кодексе временные ограничения после увольнения с одной работы и устройством на другую

Есть ли в трудовом кодексе временные ограничения после увольнения с одной работы и устройством на другую, чтобы не потерялся трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Семейные отношения в школе

Канск - онлайн услуги юристов