Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бухгалтер отказывается оплатить медосмотр работника, уволившегося после месяца работы - правомерное решение или нет?

03.11.2015, 22:36
• г. Облучье

Помогите разобраться в ситуации; при приеме на работу работник предоставил платежные документы о прохождении медкомиссии за месяц до трудоустройства, через месяц работы он уволился, через три дня после его увольнения мне приносят приказ об оплате его медосмотра (я бухгалтер) Я отказываюсь его оплачивать в связи с тем, что 1. трудоустроен 1 октября а медосмотр от августа месяца, 2.Упущены сроки сдачи авансового отчета 3. Работник уволен и расчитан 3 дня назад. Права я или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Да, полностью, правы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталия
03.02.2016, 18:04

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
18.11.2016, 10:24

Обязателен ли медосмотр при переводе работника водителем и его характер

Работник был принят плотником (профессия плотник не предполагает прохождение медкомиссии, следовательно медкомиссию он не проходил), теперь мы переводим его водителем (при приеме на работу связанную с движением транспорта медкомиссия обязательна) Нужно ли работника отправлять на медосмотр при переводе водителем автомобиля. И какой это будет медосмотр предварительный, как при приеме на работу или периодический?
Читать ответы (1)
Елена
24.07.2019, 20:54

Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу

При приеме на работу был работнику оплачен медосмотр работник проработал месяц нужно ли удерживать с работника за медосмотр при увольнении.
Читать ответы (1)
Виктория
15.04.2019, 10:45

Что делать, если медосмотр оплачен, но работодатель отказывает в приеме на работу?

Как поступить работодателю в случае прохождения медосмотра при приеме на работу, если работника не допустили к работе а медосмотр оплачен организацией?
Читать ответы (1)
Петр
03.08.2019, 21:04

Сложности прохождения ежегодного медосмотра при несовпадении графиков работы

Прохождение ежегодного Медосмотра При прохождении ежегодного медосмотра попадает на рабочую смену, График работы с 7:00 до 18:30 2 через 2. Заставляют идти сначала на работу с 7:00 потом писать заявление с 8:30 для прохождения медосмотра, после возвращаться, назад на работу и работать оставшееся время до 18:30. График работы Медосмотра с 8:00 до 16:00. Обязан Я идти назад на работу после прохождения мед осмотра?, Медосмотр проходил с 9:00 до 14:00.
Читать ответы (1)
Наталья
21.08.2013, 15:25

Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов

Я устраиваюсь на работу педагогом доп образования в детский эколого-биологический центр. Прошла медосмотр на трудоустройство за свой счет. При предъявлении чеков с этого медосмотра (я слышала, что медосмотр должен оплачивать работодатель) бухгалтер центра сказала, что они первичный (при трудоустройстве) медосмотр не оплачивают и вообще могут оплатить только на усмотрение директора, а потом вообще сказала, что такого закона, обязывающего работодателя оплачивать эти медосмотры, нет. хотя моему мужу всегда при трудоустройстве оплачивают расходы на медосмотр. Теперь скажите, пожалуйста, есть ли такой закон или статья в ТКРФ? напишите название.
Читать ответы (1)
Ольга
09.04.2016, 11:40

Работник не прошел медосмотр в оплачиваемый срок и получил выговор

По приказу работник был отстранен от работы для прохождения медосмотра с оплатой по среднему и с предоставлением денежной суммы, по истечению трех дней работник пришел на работу без пройденного медосмотра. Его вновь отстранили от работы сроком до 3-х дней без оплаты и попросили дать объяснение по какой причине он не прошел медосмотр в первые три дня с оплатой. Работник прошел медосмотр в течении трех дней без оплаты и написал объяснение по какой причине он не сделал этого в первые три дня. причины уважительной нет. Можем ли мы объявить выговор за то, что он в течении трех оплачиваемых дней использовал не по назначению, т.е. не прошел в эти дни медосмотр, т.е. просто прогулял. Как правиль написать приказ?
Читать ответы (5)
Валнтина
18.10.2016, 16:17

Администрация школы отказывается оплатить авансовый отчет за медосмотр в платной клинике - правомерно ли это?

Работаем с супругой в школе Республики Саха. Были в отпуске в г. Томске, где прошли ежегодный медосмотр в платной клинике. Администрация школы отказывается оплачивать авансовый отчет за прохождение медосмотра, мотивируя это тем, что школа не имеет договора на оказание услуг по прохождению медосмотра с этой клиникой. Лицензию на оказание медицинских услуг клиника имеет. Права ли администрация школы, отказывая в оплате авансового отчета? 7
Читать ответы (2)
Ольга
10.01.2019, 15:16

Работодатель принял заявление, но передумал принимать работника - как сообщить и вернуть деньги за медосмотр?

Работник написал заявление на прием на работу (даты в заявлении нет). Работодатель подписал его, выданы документы на прохождение медосмотра. Работодатель передумал принимать на работу (приказа тоже еще не было) как сообщить работнику? Как вернуть ему деньги за медосмотр?
Читать ответы (2)