Два месяца он отрабатывать не будет, по договоренности с руководством, ему как положено, должны выплатить компенсации.
Моего отца сокращают, предварительно уведомив. Приказ о сокращении уже подписан 01 сентября. Два месяца он отрабатывать не будет, по договоренности с руководством, ему как положено, должны выплатить компенсации. Вопрос вот в чем: его собираются уволить 30 сентября (то есть сократить), а пенсионного возраста он достигает лишь 12 октября (это район крайнего Севера, поэтому если до пенсии дорабатывает в организации - будет приличная пенсия), если он уйдет на больничный с 28 сентября до 14 октября, засчитается ли ему по закону эти "больничные" дни в трудовой стаж?
Уважаемая Юлия
в случае если на дату увольнения работник находится на больничном
то дата увольнения должна быть перенесена на первый рабочий день после окончания больничного листа,
период нахождения на больничном в отпусках.отгулах ,засчитывается в трудовой стаж так как он фиксируется датой приема и увольнения
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению?
Дополнительный отпуск для пенсионеров на крайнем севере - права и перерасчет пенсии
Северная пенсия при переезде в Ставрополь - сохранится ли и как рассчитывается?
Возможно ли законное сокращение человека, получающего льготную пенсию, но продолжающего работать в 54 года?
Сейчас ему 52 года, исходя из этого закона он уже может выйти на пенсию или я неправильно понял.
Возможно ли сохранить выплаты и льготы при сокращении на пенсии в ОАО РЖД?
Получит ли пенсионерша, вышедшая на пенсию в 50 лет, надбавку в Красноярском крае по новому закону о повышении пенсии?
