У меня такая проблема возникла на работе, я работаю в магазине алкогольной продукции после увольнения администратора провели инвентаризаю выявили недостачу в 140 тыс р.вчера начальство объявило что бы я написала заявление на увольнение но с открытой датой, насколько я знаю это запрещено и заявление считается не действительным. Имеют ли они право сами в моем заявлении ставить дату моего увольнения и для чего вообще пишется заявление с открытой датой?

Добрый день! Конечно, подобное - незаконно. Делается это, вероятно, с целью дальнейшей манипуляцией Вами. Можете обжаловать в Трудовой инспекции.

тк рф не предусматривает такого понятия как заявление с открытой датой увольнения. конфликтная ситуация у вас явно налицо. если будете писать то пишите заявление об увольнении по собственному желанию с конкретной даты и без отработки. в этом случае вас должны будут уволить с той даты,с которой просите и если вы не являетесь материально ответственным лицом т.е при приеме на работу с вами не заключался договор о полной коллективной или индивидуальной ответственности вас должны уволить без проведения ревизии повторно.

Законом не предусмотрено написание заявления с открытой датой. Если экспертизой будет установлено, что дата дописана позже и не Вами - Вас восстановят на работе. Но самый простой способ - не писать таких заявлений вообще.

Проблема на работе - рассмотрение требования начальства о написании заявления на увольнение с открытой датой

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!

Читать ответы (2)

Увольнение с неожиданной неприятностью - претензии к ревизии и невыплаченному расчету

Написала заявление на увольнение. Сегодня день увольнения. Провели ревизию в магазине без моего участия и весь имеющийся на списание просроченный товар указали в недостачу, эту сумму обязывают выплачивать. Законно ли это? Расчёт по увольнению не произвели, трудовую не отдали.

Читать ответы (2)

Может ли начальство установить открытую дату увольнения и правомерно ли это?

Меня зовут Дмитрий! У меня такая ситуация: работаю вахтовым методом, был конфликт с начальством, он заставил меня подписать заявление об увольнении с открытой датой, в случае следующего конфликта заявление имело бы силу! После свободной вахты, т е отдыха подошло время лететь на работу, и я узнаю, что я уволен! Имел ли он право поставить дату моего увольнения и отдать в ок?Законно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование начальства о выплате недостач после увольнения?

Моей маме при увольнении предъявили недостчу, неликвиды, частично она заплатила, так как материально ответственна, но не виновата! Ее уволили, подписали заявление об увольнение, выплатили расчетные, отдали трудовую книжку. Но продолжают находить какие то недостачи и предъявлять ей, чтобы она их заплатила. Имеет ли начальство на это право даже после увольнения! Спасибо!

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением из компании АО Тандер - неясная дата пересдачи и права работодателя

Я работаю в компании АО тандер директором. Написала заявление на увольнение за 14 дней до даты увольнения, как раз руководство назначат дату пересдачи магазина. Теперь они диктуют свои правила. Чтобы я написала заявление другой датой, либо без даты. Смысл в том, что они неизвестно когда назначат дату пересдачи. Имеют ли они право меня задерживать больше двух недель? В договоре ничего не прописано про отработку.

Читать ответы (2)

Как поступить, если в заявлении об увольнении с открытой датой указана чужая подпись?

Что мне делать если меня заставили написать заявление од увольнении с открытой датой, а потом ч узнаю что в заявлении дата увольнения написано не моей рукой.

Читать ответы (1)

Возможные последствия для отпуска работника при подаче заявления на увольнение без указания даты

Работник написал заявление от 14.03.2016 г. на отпуск с 25.04.2016 г. по 10.05.2016 г. (т.е. на 14 дней). Через некоторое время он написал заявление на увольнение по собственному желанию от 14.04.2016 г., при этом не указав в нем дату своего увольнения. Следовательно, если в заявлении на увольнение не указана конкретная дата увольнения, то через 14 дней после подачи такого заявления работника увольняют и датой увольнения будет 28.04.2016 г. Вопрос, что произойдет с отпуском? Работник не подразумевал отпуск с последующим увольнением и нигде такого не указывал.

Читать ответы (2)

Ревизия в магазине после увольнения - возможно ли удержание недостачи из зарплаты?

Я работаю продавцом в магазине посуды. Сейчас я увольняюсь о чем поставила в известность работодателя и написала заявление об увольнении по собственному желанию за три недели до даты увольнения. Сегодня в магазине провели выборочную ревизию в связи с тем что я увольняюсь и выявили что имеется недостача. Сказали что выявленную недостачу удержат из моей зарплаты полностью, хотя в магазине я работаю не одна, нас три продавца и работаем мы всегда в паре. Законно ли то что они провели ревизию таким образом и хотят всю недостачу удержать из моей зарплаты?

Читать ответы (1)

Может ли пропасть срок давности у заявления об увольнении без указания даты?

Здраствуйте! Вопрос такой! Начальник попросил написать заявление об увольнении с открытой датой! Написал я в июне 2017 года. Без даты, года увольнения. Есть ли срок давности у моего заявления? Спасибо!

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема на работе - рассмотрение требования начальства о написании заявления на увольнение с открытой датой

Москва - онлайн услуги юристов