Перевод инструктора по АФК с 8-часового рабочего дня на 12-часовой график - правомерно ли это?

Я инвалид 3 группы (военная травма, установлено (МСЭК)), приравнен к инвалидам ВОВ. Травма получено при исполнении служебных обязанностей в МВД, в мирное время. В чем разница с инвалидом ВОВ и инвалидами: участниками ВОВ и инвалидами участниками боевых действий. Если в моем удостоверении (выдано 1 июня 2007 г.) написано - имеет право на льготы и преимущества, установленные законодательством СССР для инвалидов Отечественной войны. Удостоверение бессрочно и действует на всей территории Союза ССР.

График работы - 2 через 1, суббота-рабочий день, воскресенье-выходной, 3 ноября 2014 было 0 бъявлен рабочим днем по субботе, правомерно ли это?

Работаем сейчас пятидневку с двумя выходными один из которых общепринятый-воскресенье, нам хотят поменять график работы на 2/2 при этом воскресенье хотят сделать рабочим днем с продолжительностью работы 4 часа, уведомили нас об этом 17 числа, а изменения хотят ввести с 1 февраля, нарушает ли при этом работодателя сроки? Интересует еще один момент, те кто будет работать в сменном графике в одну неделю получается больше сорока часов в неделю, в другую меньше, но само же превышение именно недельных часов является нарушеним? И еще из-за ввода воскресенья рабочим днем на той неделе где выползает недоработка график получается один день 12 часов второй день 12 часов и третий день подряд 9 часов, где-то нашла ссылку, что при сменном графике работы нарушение является работа более двух смен подряд.

Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.

В этом году утверждение нового графика работы для младшего воспитателя, старый график неофициальный (т.е не прописанный в договоре 2 работаем с 7:30 до 19:30 один день отдыхаем, суббота и воскресенье выходные. Этот график они утверждать не хотят говорят не доробатываем. Новый график 1 день с 7:15-13:00 обед 14:00-19:45. 2 день 7:17-14:15. 3 день с 14:15-19:45. Суббота воскресенье выходной. Правомерны ли они сделать нам обед в первый день, ведь при 12 часовом рабочем дне обед входит в эти 12 часов, и не должны прибовлятся эти 45 минут к рабочим часам. И вообще возможен ли такой график.

Я - инвалид 3 гр. Приравнен к инв. войны. Могут ли для меня установить график работы два через два по 12 часов в день? (2 дня работать - 2 дня выходной).

Являюсь инвалидом 3-ей группы по военной травме (приравнен к инвалидам отечественной войны), пенсионер МВД, имею ли я льготы по земельному и транспорт. Налогу?

Я устроилась на работу логопедом в центр социальной помощи детям инвалидам. Мне установили 8-ми часовой рабочий день, пятидневная неделя. Но в сфере образования я работала 18 часов в неделю. Должен ли специалист-логопед работать полный рабочий день в социальной сфере с детьми инвалидами.

Я нахожусь на окладе, при графике 5/2, рабочий день 8 часов. Работа на складе, но вовремя отпуска сотрудника перевели на АЗС. Скажите пожалуйста, какая оплата должна быть если меня перевели на другой график работы 2/2 при 12 часовом рабочем дне, но убрали часы основной работы. Имеют ли право сократить мой оклад?

Имеет ли сопровождающий инвалида 2 группы 3 степени на бесплатный проезд в метро и наземной транспорте? Если да, то какие документы необходимы, и на какие законы опираться. В Едином Расчетном Центре есть информация: Лицам, сопровождающим ребенка-инвалида, инвалида I группы или инвалида, имеющего ограничение способности к трудовой деятельности III степени, транспортная карта выдается без фотографии. Ей может воспользоваться любое лицо, сопровождающее при проезде в общественном транспорте инвалида. В транспортной карте указывается для сопровождения какого лица (инвалида) она выдана. То есть инвалидам I группы, инвалидам, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени, или детям-инвалидам выдаются одновременно 2 транспортные карты: собственно инвалиду и лицу, его сопровождающему. Внимание! До получения полной информации о порядке выдачи транспортной карты сопровождающему лицу, выдается только транспортная карта инвалиду, берутся контактные данные (ФИО, адрес, телефон), по которым в дальнейшем при уточнении порядка выдачи можно будет связаться с гражданином и выдать карту на сопровождающего. Уточнение № 1: 2. Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ (ред. от 30.11.2016, с изм. от 19.12.2016). Статья 37 п. 4. Гражданам, признанным в установленном порядке до 1 января 2010 года инвалидами, установление размеров пенсий и ежемесячных денежных выплат, а также предоставление мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, оказываемой в виде набора социальных услуг, осуществляется без проведения дополнительного переосвидетельствования в следующем порядке: 1) по I группе инвалидности - инвалидам I группы независимо от имеющейся степени ограничения способности к трудовой деятельности, инвалидам I группы, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности, а также инвалидам II и III группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности III степени; Уточнение № 2: Инвалидность установлена до 2010 года. Потом степени отменили и 2 группа 3 степень приравнена (по предоставлению льгот) к 1 группе инвалидности и переосвидетельствование не делается! Написала об этом: осуществляется без проведения дополнительного переосвидетельствования в следующем порядке: 1) по I группе инвалидности - инвалидам I группы независимо от имеющейся степени ограничения способности к трудовой деятельности, инвалидам I группы, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности, а также инвалидам II и III группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности III степени; И теперь просьба ответить на первый поставленный вопрос.