Ситуация с закрытием магазина во время отпуска по уходу за ребенком - что делать и какие выплаты ожидать от работодателя?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год 9 мес). Работала у ИП в магазине. За 1.5 года (до декрета) работы не брала отпуск. Работодатель просто позвонил и сказал, что закрыл все магазины и ему отдать мне трудовую книжку, а от меня ему нужно заявление об уходе по собственному желанию. Подскажите, что в такой ситуации надо делать, что от меня требуется, и на какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя? Спасибо!
Вас должны уволить в связи с ликвидацией, с выплатой соответствующих компенсаций. А если Вы напишите по собственному желанию, то Вам должны выплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Какие выплаты положены женщине при уходе из декрета в декрет и находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Ситуация с изменением работодателя во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Если писать заявление об увольнение, на новую работу нужно устраиваться в этот же день, что бы стаж не прервался.
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
