Ситуация с закрытием магазина во время отпуска по уходу за ребенком - что делать и какие выплаты ожидать от работодателя?

• г. Тамбов

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год 9 мес). Работала у ИП в магазине. За 1.5 года (до декрета) работы не брала отпуск. Работодатель просто позвонил и сказал, что закрыл все магазины и ему отдать мне трудовую книжку, а от меня ему нужно заявление об уходе по собственному желанию. Подскажите, что в такой ситуации надо делать, что от меня требуется, и на какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас должны уволить в связи с ликвидацией, с выплатой соответствующих компенсаций. А если Вы напишите по собственному желанию, то Вам должны выплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Тамбов - онлайн услуги юристов

Анна
09.09.2016, 14:19

Перспективы работы и выплат по декрету при закрытии магазина и ожидании второго ребенка - как поступить?

Ситуация такая - нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнок первый), отпуск до 17 октября 2016 года. Сейчас беременна вторым, срок 4 месяца. Работала до декрета директором магазина. Во время моего отпуска магазин закрыли. Компания мне не может предоставить вакантную должность. Какие мои дальнейшие действия должны быть и на какие выплаты я могу рассчитывать, когда родится второй ребёнок? Спасибо за ответ!
Читать ответы (4)
Елена Сергеевна
02.02.2015, 13:54

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2014, 10:18

Какие выплаты положены женщине при уходе из декрета в декрет и находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас беременна вторым, до ухода в декрет работала всего лишь год на предприятии, какие выплаты положены мне при уходе из декрета в декрет?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.03.2017, 15:41

Ситуация с изменением работодателя во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Разъясните ситуацию. Я работала на частное лицо и.п. по трудовой книжке, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 2 года). Сегодня позвонил бухгалтер, который работает на другого человека, она вела дела старого моего работодателя, и сказала о том что начальник банкрот и судом назначен другой работодатель. Мне предлагали уволится по собственному желанию три месяца назад, я отказалась, так как хотела чтобы уволили в связи с банкротством. Никакого письменного уведомления не присылали. Никто не знает нового работодателя (как мне сказали). Бухгалтер сказала мою трудовую отдадут ему, а он из другого города. Что делать в такой непонятной ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2008, 17:20

Если писать заявление об увольнение, на новую работу нужно устраиваться в этот же день, что бы стаж не прервался.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочке 8 месяцев, предложили более перспективную работу, как грамотнее уволиться, на новой работе требуют трудовую книжку. Если я напишу заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с последующим увольнением мне должны отдать трудовую книжку. Если писать заявление об увольнение, на новую работу нужно устраиваться в этот же день, что бы стаж не прервался. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
01.06.2016, 21:13

Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
Читать ответы (4)
Дарья
27.06.2017, 14:07

Можно ли взять неотгулянный отпуск после декрета и может ли работодатель отказать? Каков срок предупреждения работодателя?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В августе моему ребёнку 3 года, и мне нужно выходить на работу. Но у меня неотгулянный ежегодный отпуск до моего ухода в декрет. Скажите, могу ли я воспользоваться этим отпуск сразу же после выхода из декрета? Имеет ли право работодатель отказать мне в этом? И за какой срок я должна предупредить работодателя что я хочу взять ежегодный отпуск сразу же после выхода из декрета? Спасибо.
Читать ответы (3)
Marina
20.09.2016, 00:30

Смерть работодателя и декретный отпуск - Как получить выплаты по уходу за ребенком?

У меня умер работодатель. Работала я в организации ИП,но в данный момент я в декретном отпуске по уходу за ребенком - ему годик. С работы бухгалтер сообщила, что нужно написать заявление об уходе по собственному желанию, задним числом, за две недели до смерти работодателя. Какие мои действия? Какие документы мне нужно взять и куда с ними идти, чтобы получать деньги по уходу за ребенком, которые получала на работе и буду ли получать?
Читать ответы (1)
Алена
21.06.2017, 10:36

Выплаты с работы при увольнении с соглашения обоих сторон после декретного отпуска

Работала у ИП с сентября 2014 по октябрь 2015 года до декретного отпуска (оплачиваемый отпуск до декрета отнуляла). Сегодня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет и я увольняюсь по собственному желанию (точнее с соглашения обоих сторон). Работадатель не может предоставить мне рабочее место и в вежливой форме предложил мне 2 варианта: увольнение по собственному желанию или писать заявление по уходу за ребенком до трех лет и искать другое место работы, а когда еайдк то так же уволит по моей инициативе, чтобы я не потеряла трудовой стаж. Вопрос такой, пологаются ли мне выплаты с работы? Ведь пока была в декретном отпуске, я в штате работодателя числилась.
Читать ответы (6)