Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я увольняюсь. Последний день рабочий 11 ноября. Я попала в больницу. Каким образом теперь пройдет мое увольнение?

05.11.2015, 10:40
• г. Кисловодск

Если я увольняюсь. Последний день рабочий 11 ноября. Я попала в больницу. Каким образом теперь пройдет мое увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если по собственному желанию--тогда уволят 11 ноября, но б/л оплатят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кисловодск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
16.11.2015, 06:36

Как определить последний рабочий день и может ли работодатель не допустить сотрудника к работе?

В заявлении на увольнении указана дата 20 ноября, работаю посменно, мои рабочии дни 20,21 ноября, когда считается последний рабочий день? Может ли работадатель не допустить до работы в последний рабочий день?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
23.07.2004, 15:26

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Читать ответы (1)
Наталья
24.03.2020, 20:23

Определение последнего рабочего дня и начисление зарплаты при указании разных дат в рапорте на увольнение

Какой день считается последним рабочим, если в рапорте на увольнение сотрудник указал с 2 марта, 1 марта последний рабочий день и начисление зарплаты должно быть по 1 включительно?
Читать ответы (1)
Яна Владимировна Демидова
26.01.2020, 14:24

Уволили правомерно? Сотрудница попала в больницу в последний день работы

Было написано заявление на увольнение. 31 ноября должна была отработать последний день, но попала в больницу. Правильно ли меня уволили?
Читать ответы (2)
Андрей
22.10.2015, 23:27

Работник не согласен с датой увольнения, считает последний рабочий день 1.01.16, а не 31.12.15

Последниий день является рабочим днём работника. А не отгулом. Я не согласен с кадрами об увольнении меня 31.12.15.т.к. Заявление на увольнение я подают по своему желанию. Я могу подать заявление об увольнении с 1.01.16 и тогда мой последний рабочий день будет 1.01.16.
Читать ответы (3)
Михаил
21.01.2013, 21:15

Вопрос о сроке увольнения и окончании трудового договора при продолжительном больничном по собственному желанию

Нахожусь на больничном. Подал заявление об увольнении по собственному желанию. Буду находиться на больничном дольше, чем пройдут 2 недели. Последним рабочим днём будет считаться окончание 14-дневного срока или окончание больничного? Обязательно настаивать на увольнении в последний рабочий день, чтобы трудовой договор не считался продлённым?
Читать ответы (1)
Эля
13.05.2019, 13:27

Выплаты в день увольнения - возможно ли такое согласно трудовому законодательству?

Увольняюсь в счёт отпуска. Трудовую книжку отдадут в последний рабочий день. Выплаты в день увольнения. Как такое возможно? Разве по закону расчёт не производиться в последний рабочий день.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
27.11.2015, 20:48

Оплата больничного листа работнику, находящемуся в отпуске с последующим увольнением

Оплатится ли больничный лист работнику, находящемуся в отпуске с последующим увольнением? Отпуск начался 20 октября до 30 ноября. Заболел 27 ноября. С какого числа 30 дней: с 30 ноября - день увольнения, или 19 октября - последний рабочий день?
Читать ответы (1)
Дмитрий
08.12.2011, 17:10

Проблемы с увольнением в торговле - технические причины мешают проведению инвентаризации и задерживают процесс

Работаю в торговле, 14 ноября мною было написано заявление на увольнеие (последний рабочий день 28 ноября), в последний свой рабочий день провела инвентаризацию, но по техническим причинам она по базе не провелась. В связи с этим управляющий и служба безопасности не даёт отделу кадров разрешение на моё увольнение. На сколько это правомерно?
Читать ответы (1)