Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Д в.У меня украинское гражданство, я работаю, разрешение на работу, регистрация все в порядке

23.09.2009, 00:41
• г. Подольск

Д в.У меня украинское гражданство, я работаю, разрешение на работу, регистрация все в порядке, сейчас сижу с ребенком в дикретном отпуске до 1,5 лет, но в октябре он заканчивается, я хотела продлить его до 3 лет, но работодатель собирается уволить, имеет ли он а это право? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.11 ТК РФ, распространяющей действие ТК РФ на иностранцев, Вы имеете те же права, что и россияне. Вы можете получить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст.256 ТК РФ). Нахождение в отпуске всегда препятствует увольнению по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ); если работодатель сошлётся на абз.4 ст.261 ТК РФ, Вы можете ответить, что он применяется только с учётом ст.81, т.е. по нему можно уволить тех женщин с детьми до 3-х лет, которые не находятся в отпуске.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
28.12.2005, 14:34

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпуск заканчивается через месяц. Она собирается сейчас выйти из отпуска на работу. Имеет ли право работодатель заставить её перейти на другую должность при выходе из отпуска или при наступлении трёхлетнего возраста ребёнком. С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Свириденко надежда евгеньевна
24.09.2008, 10:20

Имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?

Я устроилась на работу на время декретного отпуска гоголевой з., но потом сама ушла в декретный отпуск. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?
Читать ответы (2)
Наталья
30.06.2009, 10:04

Права гражданки Узбекистана с истекающим разрешением на работу и временным проживанием

У меня следующая ситуация: Я гаражданка Узбекистана, на данный момент у меня разрешение на временное проживание. Я работаю по разрешению на работу и соотвественно по срочному трудовому договору срок которого истекает 18.08.09 г., на данный момент я беременна, и сдала документы на гражданство, срок рассмотрения до 10.09.09 г. Имеет ли право работадатель меня уволить? Имею ли я право перед окончанием трудового договора взять отпуск (договор заключён 18.08.2008 г.) хотя моё разрешение на работу заканчивается? Обязан ли работодатель продлить со мной срочный трудовой договор т.к. я беременна?
Читать ответы (1)
Максим
30.04.2009, 14:52

Дело в том что в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет но выйти на работу в данный

Дело в том что в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет но выйти на работу в данный срок я не могу ребенка не скем оставить а в садик принимают с 2-х лет имеет ли право мой работадатель меня уволить я бы хотела продлить этот отпуск до двух лет! Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Николай
06.03.2007, 15:56

Или работодатель имеет право меня уволить после выхода с декретного отпуска?

Я работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается 21 августа 2007 г. Сейчас я нахожусь на 11 неделе беременности, знаю, что согласно ст. 261 ТК РФ,работодатель обязан будет продлить со мной договор до окончания декретного отпуска. Могу ли я после окончания декретного отпуска, взять отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Или работодатель имеет право меня уволить после выхода с декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Наталия Владимировна
27.04.2007, 12:57

Многие работодатели отказываются оформлять меня на работу.

У меня украинское гражданство, но есть разрешение на временное проживание. Многие работодатели отказываются оформлять меня на работу. Я слышала, что теперь работодатели имеют право принимать на работу иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, без получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Правда ли это и на какой закон я могу ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (2)
ЕЛЕНА
18.05.2012, 09:15

Сейчас хочу пойти написать заявление на продление этого отпуска, пока ребенок не адаптируется в саду.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас хочу пойти написать заявление на продление этого отпуска, пока ребенок не адаптируется в саду. Но на работе мне предложили написать заявление на увольнение т.к. все работают и всех всё устраивает (никто увольняться не собирается) Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель не взять меня на работу!
Читать ответы (2)
Ирина
09.01.2019, 03:52

Наличие декретного отпуска и ВУ при оформлении на работу - возможность увольнения без продления трудового договора

Меня оформили на работу, когда у меня было ВУ. Потом ушла в декретный отпуск. Находясь в декретном отпуске оформила РВП. Трудоустроена я по срочному трудовому договору. Хочу продлить декретный отпуск до трех лет, а срок договора заканчивается через месяц. Имеет ли право работодатель уволить меня без продления трудового договора?
Читать ответы (1)
Анастасия
16.02.2016, 23:39

Имеют ли право уволить беременную работницу после окончания отпуска по беременности и родам и находится ли она

Скажите пожалуйста, я нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам 03.03.2016 отпуск заканчивается, трудовой договор сроком на 1 год заканчивается 22.03.2016, имеют ли право меня уволить? И имею ли я права на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
25.09.2017, 12:38

Права работника на удаленной работе после отпуска по уходу за ребенком и возможность увольнения или перевода на

Мой работодатель находится в другом городе, т.е. я работаю на удалении. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После выхода из отпуска имеет ли право работодатель уволить меня или предложить другую должность с переездом? Спасибо, Светлана.
Читать ответы (4)