
Екатерина
24.06.2015, 12:44
Разглашение диагноза шизофрения в суде - нарушение законодательства о персональных данных работника?
Представителем работодателя в суде были предоставлены в качестве доказательства персональные данные работника о наличии диагноза шизофрения. Эти сведения в виде постановления о направлении на психиатрическую экспертизу попали к работодателю от другого работника (между работниками был судебный процесс). Данные сведения являются существенными, суд приобщил к делу данное постановление. Будет ли разглашение диагноза в суде являться нарушением законодательства о персональных данных работника.
Читать ответы (1)