Компенсация отпуска при увольнении по собственному желанию - права работника и возможности фирмы

• г. Шарыпово

Скажите пожалуйста, может ли фирма где я работал не официально восемь месяцев при увольнении по собственному желанию не компенсировать отпуск? И какие вообще у меня права в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вы работали неофициально, никаких гарантий у Вас нет. Нужно обращаться в суд об установлении факта трудовых отношений

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Поскольку работали не официально, может быть все, что угодно.

Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте все положенные выплаты.

Спросить
Светлана
12.04.2017, 13:18

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - права и обязанности

Скажите пожалуйста, я уволилась по собственному желанию, на момент увольнения после последнего отпуска моего прошло 7 месяцев. Мне полагается компенсация при увольнении за отпуск этого года?
Читать ответы (6)
Игорь
23.07.2008, 12:13

Если меня в день увольнения не рассчитала куда мне обращатся и что делать?

Здрасвуйте уважаемые юристы. Скажите пожалуйста, при увольнении по собственому желанию мне должны насчитать компенсацию за не использованный отпуск, в отпуске я был 5 месяцев назад? Если меня в день увольнения не рассчитала куда мне обращатся и что делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
03.01.2016, 15:13

Выплаты при увольнении по собственному желанию после 3 месяцев работы и компенсация за неиспользованный отпуск

Скажите пожалуйста, какие выплаты полагаются работнику при увольнении по собственному желанию. Работал человек официально 3 месяца. И полагается ли выплата за не использованный отпуск.
Читать ответы (1)
Елизавета
26.09.2011, 13:47

Я не знаю, может при увольнении из той фирмы должны были еще даваться какие документы.

Я написала заявление об увольнении перед отпуском по собственному желанию. Ушла в отпуск. 2 недели я не отрабатывала после увольнения, так как работала почти 2 года официально и работала часто в выходные и работала в официальные праздники. Я не вышла после отпуска на работу по собственному желанию. Трудовая книжка была у меня на руках, в ней по ошибке уже поставлена печать, которую ставят при увольнении. В данный момент я прошла испытательный срок в другой фирме и меня хотят оформить. Бухгалтер сказала предоставить справку 2-НДФЛ. Я не могу дозвониться до работодателя. Он не берет трубку. На телефон отвечает ее супруг и говорит звонить работодателю по этим вопросам. Идет время. Справки 2-НДФЛ у меня нет на руках. Я не знаю, может при увольнении из той фирмы должны были еще даваться какие документы. И правильно ли я поступила. Мне не звонят бывшие работодатели по этому поводу. Фирма ИП. Могу я требовать какие-либо документы, справку 2-НДФЛ? С момента увольнения прошло чуть больше полутора месяцев. Мне нужно официально оформиться в другой фирме.
Читать ответы (1)
Олег
19.09.2002, 09:04

Если это так подскажите на какие статьи опираться при разговоре.

Вопрос по трудовому праву: скажите, если я проработал в течении четырех с половиной месяцев, без заключения договора, вернее его обещали "вот-вот" заключить, правда говорят, что в трудовую книжку все записано, так вот, имею ли я право при увольнении по собственному желанию, получить компенсацию за отпуск. Мне главный бухгалтер сказал, что шесть месяцев не прошло - права на отпуск вообще нет. Но по ст. 127 трудового кодекса вроде бы должны компенсировать. Если это так подскажите на какие статьи опираться при разговоре. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
21.08.2015, 19:19

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?
Читать ответы (2)
Светлана
16.11.2016, 15:07

Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?

У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября. В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре), А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было. Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (2)
Валерий
14.04.2009, 01:04

При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.

Я работаю в ИП. Меня сокращают. Предлагают написать по собственному. Я знаю, что при сокращении сотрудников, работодатель обязан выплатить какую-то сумму (по-моему оклад за 2 месяца). А при увольнении по собственному желанию, естесственно ничего не получу. Подскажите какие у меня вообще есть права? Как добиться увольнения по сокращению? Как работодатель должен компенсировать моё сокращение? При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье. Как этого избежать? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
22.09.2013, 15:17

Как работодатель должен оплатить отпуск при увольнении после года работы?

Я год и восемь месяцев проработала в фирме. В отпуске не была. Первый год я получила компенсацию за отпуск. На второй, проработав восемь месяцев, написала заявление на увольнение. По трудовому договору у меня отпуск 28 календарных дней. Как работодатель должен мне оплатить отпуск при увольнении? Полностью за 28 дней или меньше?
Читать ответы (1)
Ольга
10.06.2011, 11:29

Скажите пожалуйста имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск, при увольнении по собственному желанию.

Скажите пожалуйста имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск, при увольнении по собственному желанию. Я-пенсионер, стаж работы 29 лет 11 месяцев. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)