Право на отпуск в связи с вступлением в брак и возможность отказа руководства - КЗОТ

Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?

У меня остались две недели "недогуленного" отпуска. Наше руководство заставляет писать заявление об отпуске на месяц, две недели оплачиваемые, остальные дни за свой счёт. Есть ли у руководства такое право? Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?

Право работающего пенсионера на неоплачиваемый отпуск - возможность отказа руководства

Я работающий пенсионер согласно ст.128 КЗОТ имею право на неоплачиваемый отпуск, имеет ли право руководство отказать мне в отпуске.

Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?

У меня такой вопрос:

1) в данный момент, я нахожусь в ежегодном отпуске. Хотела взять по окончанию отпуска свои за ранее отработанные 2 отгула. Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?

2) я бы хотела после отпуска, взять отпуск за свой счёт с последующим увольнением. Имеет ли право работадатель отказать мне в отпуске без содержания, заставить отрабатывать 2 недели?

Вопрос - Может ли руководство вуза отказать в предоставлении годичного отпуска при 17-летнем стаже без использования

Отработал в вузе 17 лет, ни разу не брал отпуск за свой счет. Может ли руководство вуза отказать предоставлении годичного отпуска за свой счет?

Спор о днях отпуска - право ли руководство определять длительность отпуска?

Проблемы с отпуском. В течение этого года брал отгулы в счет очередного отпуска, всего 17 отгулов вышло. Руководство считает, что от моего очередного отпуска осталось 3 дня, мотивируя тем, что в отпуске всего 20 рабочих дней по КЗОТу. Право ли мое руководство?

Имеет ли руководство право вычесть из отпуска дни, превышающие 14 дней, оплачиваемые самостоятельно?

В 2014 году коллектив отгулял очередной отпуск и отпуск за свой счёт, который превышал 14 дней, руководство подписало его. В этом году из очередного отпуска были вычтены те дни, которые превышали 14 дней отпуска за свой счёт. Имеет ли руководство на это право?

Возможно ли взять отпуск за свой счет, если я уже была в отпуске не так давно, и затем отгулять две недели в конце августа?

Работаю в компании уже 3,5 года. С 04.04.16 по 17.04.16 была в отпуске. Хотела взять неделю отпуска с 20.06.16,Руководство сказало, что я недавно была в отпуске и теперь только за свой счёт! Смогу ли я уйти за свой счёт в отпуск, а потом отгулять свои две недели в конце августа? Заранее спасибо.

Право работодателя - может ли он отказать в отпуске, когда у работника есть неотгуленные отпуска?

Скажите пожалуйста, у меня есть три неотгуленный отпуска, но при этом меня не отпускают в отпуск. Имеет ли работодатель право отказать мне в отпуске.

С 1 июля у нас будет сокращение штатов (т.е.30 июня последний день работы).

Отпуск у меня не использован. Руководство предприятия отказывает в предоставлении отпуска до 30.06, мотивируя, что у меня был отпуск запланирован позже сокращения (т.е. на август) Имеют ли право они отказать в отпуске?