Требуется грамотный юрист, специализирующийся на проблемах ТСЖ, для проведения семинара в Краснодаре. Оплата достойная.

Наша фирма хочет пригласить лектора и организовать семинар.

Можем ли мы после семинара выдать участникам сертификаты о прослушанном семинаре?

Или мы не имеем на это право?

Фирма - консалтинговая.

Спасибо.

Скажите, нужна ли какая либо лицензия если я провожу выездной обучающий семинар в области наращивания ресниц, длительность которого не более 12 часов? Семинары для участников платные. Могу ли я по окончанию семинара выдавать сертификат от лица своей студии?

Работодатель направляет на 1 дневный семинар и заключает ученический договор, при увольнении вернуть сумму оплаты за семинар. По окончании семинара получу сертификат что прослушала семинар. Правомерно ли заключение ученич договора?

Хочу открыть ип. деятельность: наращиваниересниц, окрашивание ресниц, завивка ресниц, продажа материалов для наращивания ресниц и дизайна ногтей. Так же хочу проводить семинары по наращиванию ресниц. Какую систему налогообложения выбрать и нужна ли лицензия нв образовательную услугу (если это семинар с выдачей сертификата без корочки о посещении данного семинара)?

При проведении бесплатного семинара имеют ли право пришедшие туда люди (люди предварительно подают заявки онлайн для участия в этом семинаре) , делать видеосъемку спикера, людей сидящих в зале, т.е. записывать весь семинар или его часть без разрешения организаторов и самого спикера? Имеет ли право организатор запретить это сославшись на какой-то закон? На какой именно? Я не нашла этого нигде. Помогите!

Помогите!

Прошёл обучение (семинар). С работодателем заключён договор об оплате семинара при досрочном увольнении. С оплатой за семинар - согласен.

В договоре прописано, что я обязан оплатить семинар.

Но.

Работодатель предлагает возместить командировочные расходы.

Работодатель отказывается выплачивать "расчёт" при увольнении, мотивируя тем, что эти деньги пойдут в счёт компенсации за семинар и командировочные расходы.

Могу ли я оспорить требования работодателя.

Спасибо!

Работодатель направляет на 1 дневный семинар, и заключает ученический договор. По окончаний семинара получу сертификат о том что прослушала курс семинара. Правомерно ли это.

Нужен трехсторонний договор, где организация 1 организует проведение семинара, неся расходы на привлечение сторонних организаций, организации 2 и 3 участвуют в семинаре и компенсируют организации 1 % всех расходов в равных долях.

Какие документы должен иметь "Экстрасенс" для проведения платных семинаров? (К примеру при аренде зала в Доме культуры, у организатора семинара запросили документ из Управления Минздрава РФ о том, что Семинар не причит вред ни психическому ни физическому здоровью участников семинара. Организатор запросил эти документы у Экстрасенса, то естественно ничего не предоставляет)

Вопрос: у меня ООО, основной вид деятельности - рекрутинг и подбор персонала, в дополнительных видах деятельности указано: Образование для взрослых и прочие виды образования (код 80.4). на постоянной основе провожу курсы (или семинары) по управлению персоналом продолжительностью от 3 до 27 часов и выдаю Свидетельство в котором пишу, что оно не является документом об образовании. В договоре пишу что Посещение семинара не является образовательным процессом, семинар не сопровождается итоговой аттестацией и выдачей документа об образовании нужна ли лицензия мне на такие курсы (или семинары)