Меня увольняют по статье с работы в данный момент я нахожусь на больничном, имею я права на отпуск, который у меня по графику, и может мне отказать работодатель?

Работодатель вправе отказать в отпуске оплатив Вам за него компенсацию - ст. 127 ТК РФ.

Здравствуйте, да вы имеете право на отпуск по графику. График отпусков обязателен для работодателя. Не имеет право отказать.

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска при увольнении по статье во время больничного?

Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса

На данный момент отработал на новой работе 7 месяцев. Первые 14 дней оплачиваемого отпуска отгулял спустя 5,5 месяца работы (согласно графику). Вторую часть отпуска хочу взять через 9 месяцев работы (с момента устройства на работу). Однако, в графике отпусков была указана только первая часть отпуска. Работодатель не отпускает во второй отпуск мотивируя, что с момента устройства на работу должен пройти год для отгула второй части отпуска. Вопрос: когда я имею права отгулять вторую часть отпуска, укажите пожалуйста ссылки на статьи закона ТК РФ.

Читать ответы (1)

Конфликт графика - Работодатель требует выходить на работу раньше назначенного срока

У меня сменный график работы (работаю сторожем). В данный момент нахожусь в отпуске до 12.12.21 г. На работу выходить согласно графику 15.12.21 г. Работодатель настаивает на выходе на работу 13.12.21 г. Прав ли он?

Читать ответы (2)

Возможности выхода на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и права работников

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку еще только 2 года. Я хочу выйти на работу. Какие у меня на это права? Может ли работодатель отказать мне в данный момент выйти на работу и сказать, что мой отпуск еще не закончен? Укажите мне, пожалуйста, статьи на которые я могу опираться. Благодарю.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно. Никакие документы на тот момент не составлялись. Дополнительно перед началом отпуска, никто под роспись меня не уведомлял о начале отпуска. В августе 2015 написал заявление на перенесение отпуска и заявление на отпуск, но работодатель не согласовывает отпуск, ссылается на то, что я был ознакомлен под роспись с графиком отпусков в декабре 2014 (приказа, утверждающего график еще не было). Что делать? Правомерен ли отказ работодателя?

Читать ответы (4)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Как досрочно выйти на работу с удобным графиком

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. но я хотела досрочно выйти на работу с удобным графиком. Ребенку данный момент 1,5 года. Но работадатель отказывает мне поставить мне такой график. Как мне быть? Я мать одиночка. Они имеют права отказать мне по графику или обязаны? Пожалуйста помогите.

Читать ответы (1)

Могу ли оформить ежегодный отпуск и уйти в отставку, находясь на больничном?

Нахожусь на больничном, хочу оформить ежегодный отпуск с последующим увольнением, стаж работы позволяет уйти в ежегодный отпуск. Работодатель имеет право отказать мне в оформлении отпуска?

Читать ответы (3)

Отправила заявление на оплачиваемый отпуск, но работодатель может отказать - возможно ли это?

Нахожусь на больничном, написала заявление на оплачиваемый отпуск (по графику утверждён на 2017 год) и отправила по почте с уведомлением. Может ли работодатель отказать в отпуске?

Читать ответы (3)

Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы

На работе по совместительству меня внесли в график отпусков. На основном месте работы у меня нет графика отпусков. На данный момент меня отправляют в отпуск на работе по совместительству, а по основному месту работы его пока не будет. На работе по совместительству уже составили приказ об отпуске, не уточнив у меня будет ли отпуск по основному месту работы. До даты отпуска по графику по совместительству ещё 1,5 месяца.

Читать ответы (2)

Сотруднику МВД грозит отказ в отпуске в связи со служебной проверкой

Я сотрудник МВД в отношении меня проводиться служебная проверка. В данный момент нахожусь на больничном. Могут ли мне отказать в отпуске. Рапорт на отпуск с 1 августа по графику был написан за 10 дней. Стаж службы 20 лет 3 льготных.

Читать ответы (2)

Как оформить заявление на изменение срока очередного отпуска и может ли работодатель отказать в переносе срока?

Работаю на предприятии более 5 лет. В настоящее время нахожусь на больничном листе, в апереле 2014 года у меня очередной отпуск по графику, но я бы хотел взять отпуск после больничного на месяц раньше графика. Как правильно мне оформить заявление на изменение срока очередного отпуска, может ли работодатель отказать мне в переносе срока?, в какие сроки я должен написать заявление?

Читать ответы (11)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска при увольнении по статье во время больничного?

Благовещенск - онлайн услуги юристов