Я нахожусь в отпуску по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на свою руководящую должность (администратор магазина) на неполный рабочий день. Мне в этом отказывают, ссылаясь на то что такая должность не предусматривает неполный рабочий день и предлагают перевод на должность продавца с самым низким окладом, при чем гарантий что я вернусь на свою должность не дают и вообще может получится так что я буду ждать освобождения своего места по истечении декретного отпуска. Что мне делать в такой ситуации?

Здравствуйте на период декретного отпуска за вами сохраняется рабочее место и перевести на другую должность вас не имеют право без вашего согласия. И по окончании декрета вам должны предоставить ваше рабочее место.

Работодатель своим отказом в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени нарушает ст.256 ТК РФ. Что делать? Пригрозить жалобой в гос.труд.инспекцию или прокуратуру. Для работодателя это чревато привлечением к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Не поможет, обращайтесь в указанные надзорные органы.

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при выходе на должность администратора магазина в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сотрудник УИС хочет перейти на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли отказать

Я сотрудник УИС, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочу выйти на неполный рабочий день, но мне отказывают в этом ссылаясь на то что муж не работает а следовательно может осуществлять уход за ребенком, правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Прерывание декретного отпуска при переходе на неполный рабочий день - выясняем детали

Я нахожусь в декретном отпуске от полутора до трех лет. Хочу выйти на неполный рабочий день. Подскажите пожалуйста должна ли я написать заявлении о прерывании декретного отпуска? И буду ли я считаться в декретном отпуске если я выхожу на неполный рабочий день при заявлении о прерывании отпуска?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить другое место работы на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нахожусь на должности бухгалтера-кассира, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель предоставить мне другое место работы, но должность оставить мою бухгалтер-кассир.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в выходе на не полный рабочий день по уходу за ребенком - моя должность занята, но закон на моей стороне

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5, сейчас ребёнку 1.2, хочу выйти на работу на не полный рабочий день на свою должность, но мне отказывают, мотивируя тем, что моя должность занята, работала директором магазина в коммерческой организации, предлагают должность продавца, я не согласна и они понимают, что закон на моей стороне.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в разрешении неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. ребёнку 1 год. планирую выйти на работу. Работодатель не разрешает выйти на неполный рабочий день, ссылаясь на мою руководящую должность. Работаю старшей медсестрой. Правомерен ли данный отказ? Как получить письменный отказ?

Читать ответы (1)

Расчет декретных выплат при совместительстве на другой должности

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на неполный рабочий день в свою организацию, но на другую должность с сохранением ежемесячных выплат по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, если я снова планирую родить ребенка, не выходя из декретного отпуска, как мне будут рассчитывать декретные выплаты, как в первый раз. Или же мое совместительство на другой должности как то повлияет на расчет?

Читать ответы (2)

Как совместить работу и декретный отпуск на неполный рабочий день при противодействии работодателя?

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет, малышу 6 мес., хочу выйти на работу не прерывая декретного отпуска на неполный рабочий день, должность руководящая, директор против и утверждает, что могу выйти только на должность ниже или прервать отпуск или обратиться в суд, который я проиграю. Как мне быть? Спасибо.

Читать ответы (3)

Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?

Я в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 мес. Хочу уволиться с работу и выйти на другую. Муж обратился в свою бухгалтерию для оформления отпуска по уходу за ребенком, и продолжать работать неполный рабочий день. Но ему отказывают в неполном рабочем дне, говорят уходи в отпуск. Правомерны ли их действия? И если даже удасться им доказать их не правоту, не смогут ли в отпуске по уходу за ребенком и при работе в неполный рабочий день уволить его?

Читать ответы (1)

Как сохранить пособие при выходе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декретного отпуска осталось 45 дней не использованного ежегодного отпуска. Сейчас ребенку год. Собираюсь выходить на неполный рабочий день, с целью сохранения пособия. Работодатель настаивает выйти на единицу и сразу уйти в ежегодный отпуск.

Читать ответы (2)

Могу ли я работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком во время декретного отпуска?

Я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До выхода в декрет замещала должность государственной гражданской службы на период декретного отпуска сотрудника, в контракте прописан ненормированный рабочий день. При таких условиях могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при выходе на должность администратора магазина в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Архангельск - онлайн услуги юристов