Моя девушка работает мед. Сестрой. Писала заявление при трудоустройстве на ставку, но так как студентка попросила ставить поменьше смен. Несколько месяцев спустя с/с отделения сказала что уволит т.к не вырабатывает ставку. Она предложила написать заявление на 0,5 ставки но с/с отказала. Теперь ее нет в графике и ей звонят когда только нужно за кого-нибудь выйти наработу. Что нам делать помогите пожалуйста. Заранее благодарю.

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Не нужно писать заявление по собственному желанию. Если заставляют - пишите заявление в прокуратуру.

При написании жалобы в трудовую инспекцию или заявления в прокуратуру на какие документы ссылаться и по каким пунктам. Заранее благодарю вас за помощь.

Проблемы с трудоустройством и неполной ставкой моей девушки в медицинском отделении

Проблемы с выполнением плана работы - как уволить врача-физиотерапевта с 0,5 ставки?

Врач физиотерапевт работает на 1,5 ставки. Но на 0,5 ставки уже несколько месяцев подряд выполнение плана 0%. Вырабатывает только ставку. 0.5 ставки созданы по ведомости замены. Как уволить с 0.5 ставки.

Читать ответы (3)

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?

Читать ответы (1)

Влияет ли отказ работать на сокращение ставки на возможность полного увольнения?

Я работаю мед. сестрой ДОУ на ставку, завтра меня предупредят в письменном виде о том, что моя ставка сокращается на 0,5 ставки. При моем отказе работать на 0,5 ставки меня могут сократить по моему согласию полностью?

Читать ответы (4)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Составление графика сторожей с учетом положений ТК

Здравствуйте! Сегодня руководитель попросила составить график сторожей в саду на сентябрь месяц. У нас одни женщина работает на ставку сторожа, одна женщина работает на 0,5 ставки и два мужчины работают на 0,5 ставки каждый. Как правильно составить график сторожей? Количество рабочих часов она мне толком не сказала, только сказала, что для женщин надо количество рабочих дней умножить на 7,2 часа, а для мужчин на 8 часов. Помогите пожалуйста, чтоб это было правильно по ТК.

Читать ответы (1)

Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении

Работа в двух отделениях по 0,5 ставки. Потом осуществлен перевод на полную ставку в одном отделении. А вторую 0,5 ставки убрали. Отпускные начислены только по одной 0,5 ставке. Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель понизить доход матери в декрете при переходе на свою старую ставку?

На данный момент работаю на декретной ставке, на данный момент имею ребёнка до 3-лет, при реорганизации отделения моя постоянная ставка осталась в старом отделении не переведеной, я перешла в новое отделение с декретной ставкой. В скором будущем основной сотрудник выходит на работу, соответственно я перехожу на свою старую ставку. Вопрос в том, может ли работодатель сейчас мне понизить доход, т.к. на моей ставке оклад остался маленький и при поднятии окладов он не менялся. Работодатель говорит что будет зарплата той ставки, а как же снижение дохода маме имеющей ребёнка до 3-х лет? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Отказ банка в снижении процентной ставки по ипотечному кредиту - что делать?

Мы взяли в Сбербанке ипотечный кредит под 15%.Процентная ставка по ипотеке сейчас понизилась. Обратились в Сбербанк за понижением ставки. Нам отказали, т.к в договоре не написано о том, что можно понизить ставку, а хотя при заключении договора, нам сказали что, когда будут понижаться процентный ставки, нужно обратиться в банк, написать заявление. Что можно сделать в этом случае?

Читать ответы (2)

Воспитатели детского дома оспаривают оплату труда и график работы - ставка 1,4 vs. график 1/1 по 8 часов. Что делать?

Я-воспитатель дет. дома работаю по графику 2/2 по 12 часов, платят, как ставку 1,4 Наша ставка равна 6 часам. Разве оплачивается это так? .Теперь руководство хочет нас перевести на график 1/1 по 8 часов, при ставке. Мы, коллектив думаем, что это и есть ставка 1,4. Правильно ли нам платят, если нет, то что нам делать?

Читать ответы (1)

Как снизить ставку по действующей ипотеке в Сбербанке?

Сейчас банки предлагают ипотеку по сниженной ставке. А, можно ли уменьшить ставку действующей ипотеки. Брали в Сбербанке под 13,75%. 2 года назад писали заявление на уменьшение ставки, получили отказ. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудоустройством и неполной ставкой моей девушки в медицинском отделении

Кемерово - онлайн услуги юристов