
Продолжительность и регламентация ежегодного оплачиваемого отпуска медицинской сестры ДОУ

Какова продолжительность ежегодного отпуска водолазов, и по каким документам он расчитывается.
Уважаемый Дмитрий!
Водолазы имеют право на дополнительный отпуск в 12 календарных дней к основному ежегодному отпуску в 28 календарных дней. Таким образом отпуск составляет 40 календарных дней. Отражено это в Постановлении Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". Право на такой дополнительный отпуск имеют водолазы, за исключением водолазов легкого снаряжения спасательной службы. Кроме того, на морском транспорте, право на дополнительный отпуск в 6 календарных дней есть также у матроса-водолаза при выполнении водолазных работ.
С уважением,
СпроситьСогласно Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (действующей редакции) водолазам за исключением водолаза легкого снаряжения спасательной службы положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сроком 12 календарных дней.
СпроситьУважаемая Елена! К сожалению о существовании нормативного акта о дополнительных отпусках или об отпусках большей прдолжительностью для работающих пенсионеров мне не известно. Единственное, что могу сообщить, что в соответствие со ст. 116 Трудового кодекса РФ организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.
СпроситьУважаемая Елена! Ранее, до 01.02.2002г. ст.67 КЗоТ РФ была установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 24 рабочих дней. Теперь ТК РФ в ст.115 определил продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней для всех работников, в том числе и достигших пенсионного возраста.
Спросить28 календарных дней.
ст. 115 ТК РФ.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьПродолжительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть указана в вашем трудовом договоре.
ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпускаСпроситьЕжегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Добрый день. Продолжительность вашего ежегодно оплачиваемого отпуска должна прописано непосредственно быть в вашем трудовом договоре. Всего хорошего приятного дня.
СпроситьТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить28 календарных дней продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. ЮЕсли иное не предусмотрено трудовым договором. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (с изменениями и дополнениями)
Если информационно-методический центр относится к образовательному учреждению, то отпуск 42 дня.
Спросить