Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности предоставления отпуска ветеранам боевых действий согласно Закону О Ветеранах

06.11.2015, 10:20
• г. Воронеж

Сотрудник является ветераном боевых действий, что дает ему на основании п.1 статьи 16 Закона О Ветеранах право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году...

1) В течении какого периода этот сотрудник должен поставить в известность работодателя о предоставлении этого отпуска?

2) Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении этого отпуска, если в этом есть производственная необходимость?

3) Если в течении года отпуск не использован, сохраняются ли эти дни на следующий год?

Заранее спасибо консультацию!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательством не предусмотрен срок предупреждения. Отказать не вправе. Дни отпуска не переходят на следующий год.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
14.11.2017, 12:37

Права ветеранов боевых действий на дополнительный и оплачиваемый отпуск - вопросы и ответы

В соответствии со статьей 16 закона о ветеранах ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы, если на предыдущем месте работы этот отпуск уже был предоставлен в течение текущего года? Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев работы на новом месте?
Читать ответы (4)
Сергей
22.11.2014, 17:30

Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий включают ежегодный отпуск до 35 календарных дней.

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий 1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Сколько дней в ежегодном отпуске т.е. учитываються северные и по вредности.
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2016, 13:15

Может ли работодатель предоставить работающему пенсионеру дополнительные 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?

В 2016 году работающий пенсионер использовал право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы на 14 календарных дней, может ли работодатель представить данному работнику еще 14 дней отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Вячеслав
26.11.2014, 07:05

Вопрос о возможности проведения отпуска ветерана боевых действий с переносом на следующий год и документы

Я военнослужащий. Имею удостоверение Ветерана боевых действий, в котором указано, что я имею права на льготы, установленные п.1 с.16 ФЗ О ветеранах. Подпункт 11 указанной статьи гласит: использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Также в ФЗ О статусе военнослужащих с.11 п.5.1: Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе О ветеранах (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. В связи с этим вопрос: Имею ли я право провести данный отпуск скором в 15 суток с 20 декабря, т.е. с переносом нескольких суток на следующий год? И какие регламентирующие документы на этот счет имеются?
Читать ответы (3)
Валерия
27.01.2016, 16:02

Как действовать, если сотруднику (ветерану боевых действий) отказывают в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

А если сотрудник (ветеран боевых действий) хочет воспользоваться своим правом на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, а ему не подписывают заявление? Как действовать?
Читать ответы (1)
Вера
30.04.2021, 09:33

Работающему инвалиду положен отпуск по заявлению до 60 дней в год, но что происходит при производственной необходимости?

Работодатель обязан на основании письменного заявления работающего инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году. А если производственная необходимость: в школе один учитель истории, окончание учебного года.
Читать ответы (4)
Константин Григрьевич
18.08.2014, 03:47

Нарушение прав ветерана на отпуск - можно ли восстановить свои права?

Я являюсь ветераном боевых действий, согласно Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 02.07.2013) О ветеранах Согласно ст. 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) п. 11 использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. В графике без моего ведома сместили отпуск с августа на сентябрь, меня при этом даже не поставили в известность. На мой рапорт на предоставление отпуска в августе месяце, начальник ответа, мне не предоставил и что либо объяснять отказался. Рапорт был написан 16 июля 2014 года. Считается ли нарушением ФЗ О ветеранах, начальником преступлением предусмотренным ч. 1 ст. 286 УК РФ, и как мне восстановить свое нарушенное право.
Читать ответы (4)
Альмира
02.06.2016, 17:42

Права ветерана боевых действий на использование годового отпуска и предоставление отпуска без сохранения заработной платы

Может ли ветеран боевых действий, работая на жд, использовать ежегодный отпуск в удобное для него время и полагается ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году?
Читать ответы (1)