Заведующая МБДОУ говорит что стимулирующие выплаты это деньги из экономии садика и как она будет тогда и выплатят по 600 р. Правда ли это?

Да. это правда. В вашем трудовом договоре должно быть об этом указано.

Правда ли, что стимулирующие выплаты для МБДОУ формируются из экономии садика и составляют 600 рублей?

Может ли заведующая не выплачивать стимулирующие выплаты без согласования с комиссией?

Заведующая не заплатила стимулирующие выплаты за апрель, обьесняя это тем что мы не работали. Решила она это без согласования с комиссией по распределению стимулирующих выплат. Имеет ли она право?

Читать ответы (1)

Как правильно использовать стимулирующие выплаты - рассмотрим вопрос отпускных

Стимулирующие выплаты стали намного меньше, заведующая объяснила это тем, что они используются на выплату отпускных. Права ли она?

Читать ответы (1)

Неравномерное распределение стимулирующих выплат - правомерность действий руководителя ДОУ

Работаю в ДОУ завхозом, по штатному расписанию отношусь к младшему тех. персоналу. При введении стимулирующих выплат заведующая распределяет их исключительно среди пед. состава, ссылаясь что стимулирующие выплаты по целевому назначению предназначены только для педагогов. А повара, младшие воспитатели, кладовщик и т.д. - получают выплату из фонда экономии. Прав ли руководитель ДОУ?

Читать ответы (2)

Куда надо обращаться, если воспитателям в садике не выплачивают с января этого года надбавку за стаж.

Куда надо обращаться, если воспитателям в садике не выплачивают с января этого года надбавку за стаж. Заведующая говорит, что не денег на счету у садика, а если удасться сэкономить на зарплате, то тогда только выплатит надбавку. В других садиках воспитателям всё выплатили.

Читать ответы (1)

Оплата по эффективному контракту при выходе из отпуска по уходу за ребенком - что говорит заведующая

Собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребенком 1 г 10 м. Работаю воспитателем в доу. Заведующая говорит, что зарплата будет 6000 руб., тоесть голый оклад, так как эффективный контракт, надо год отработать, что-бы получать стимулирующие выплаты. Это правда?

Читать ответы (1)

Несправедливое распределение средств - почему некоторые садики выделяются, а другие нет?

Мне не нравится что заведующая садика. Медсестра. Требуют с нас помощи. Так называемой (купить швабры, тетрадки, шпатели. Сдать деньги на линолеум, игрушки и т.д.)говорят что им совсем не выделяют деньги не на что, хотя моя знакома водит в другой садик ребенка, с них вообще ни чего не требуют, заведующая говорит, что им выделяют деньги. Как так получается тогда, каким то садикам выделяют деньги, а каким то нет?

Читать ответы (2)

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

Читать ответы (5)

Отпускные и стимулирующие выплаты - как они связаны для воспитателей?

Нам сказали, что если останутся деньги после начисления отпускных, то стимулирующие выплаты будут. Как связаны денежные средства отпускных и стимулирующих выплат для воспитателей?

Читать ответы (1)

Отсутствие стимулирующих выплат после увольнения и при устройстве на новую работу - законно ли это?

Я уволилась 5.10.16.из одного МБДОУ, и устроилась 6.10.2016. в другой, воспитатель. С июля месяца ни в том ни в другом садах не было стимулирующих выплат. В конце октября, за счет экономии за июль, август, сентябрь-распределяли стимулирующие. В том саду, куда я только устроилась, мне нет стим. Выплат, т.к.я только принята на работу, но и в том откуда я уволилась мне тоже не дали стимулирующие, т.к.я уволилась. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59