Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предвзято отношение начальства.

09.11.2015, 05:58
• г. Челябинск

Вызывают на работу в выходнои без приказа и работать не по профелю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя не правомерны .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
21.02.2022, 22:56

Право на двойную оплату в выходной день при сменном графике - возможно ли это?

По сменному графику. Работаем сутки через трое. Подскажите, пожалуйста, меня вызывают на работу в мой третий выходной, по приказу. Могу я выбрать оплату двойную т.к. я на выходном. Права я или нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
12.12.2014, 17:12

Правила работы в выходной день - необходимо ли давать согласие на работу?

Работодатель издал приказ о работе в выходной день по производственной необходимости. Я должен дать согласие. Или без моего согласия мне нужно выйти на работу по приказу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
23.04.2019, 22:00

Отказ работников следовать неофициальному \'приказу\' на уборку в выходной день - как написать объяснительную

Работодатель неофициально (без приказа) "приказал" части работников (слесарям одной группы) прибыть в их выходной день на работу для уборки прилежащей территории. Отношения работников (всей этой группы) с руководителем, мягко говоря, не очень... Никто из работников, получивших данный "приказ" в свой выходной на уборку территории не прибыл. Директор требует со всех объяснительные в связи с неприбытием на работу в свой выходной и, соответственно, проигнорированного "приказа" руководителя. Как правильно в данной ситуации написать объяснительную?
Читать ответы (1)
Марат
12.03.2019, 14:51

Какие права у меня есть, если меня вывели на работу в выходной без приказа?

Имею ли я право выполнять свои рабочие обязанности, если меня вывели на на работу в мой выходной без приказа? Меня вывели на работу в мой собственный выходной день без приказа (которого и нет в помине). Если нет приказа, то могу ли я (находясь на своём рабочем месте) ничего не делать на работе в свой же выходной день.
Читать ответы (1)
Максим
10.04.2020, 09:35

Как оплачивается работа составителя поездов в выходной день?

Работаю составителем поездов по графику: день, ночь, отсыпной, выходной. Так вот в выходной вызывают на пол дня работать, в табеле ставят 4 часа. Как должны оплачивать работу в выходной день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис андреевич
10.06.2014, 16:14

Как поступить, если на работе изменили график выхода на работу, нарушив мой выходной день, и угрожают прогулом?

Пока я был на выходном на работе изменили график выхода на работы и поставили меня работать в свой выходной день, при этом угрожают поставить прогул. Как быть?
Читать ответы (1)
Маргарита
21.12.2018, 15:49

Правомерно ли требовать работу в выходные дни без соответствующего приказа?

Имеют ли право заставить работать в выходные дни без приказа? У меня график 5/2 суббота воскресенье выходной, без приказа заставляют работать в выходные.
Читать ответы (2)
Иван Викторович
10.09.2016, 05:29

Надо ли выполнять работодателю приказы о работе в выходные и сверхурочной работе без печати и ознакомления?

Работодатель заставляет работоть сверхурочно и в выходные дни. При этом грозится выписать штраф за невыход на работу в выходной. Составлен приказ о работе в субботу, подписанный начальником цеха и заместителем генерального, но печати на приказе нет. Так же под роспись с приказом не ознакамливали. Вопрос: имеет ли право заставить меня работать в выходной и как действовать если меня оштрафуют за невыход на работу в выходные дни. Заставляет выходить на работу в связи с большими отгрузками.
Читать ответы (3)
Лариса
06.04.2017, 10:04

Изменение оплаты труда работников образования в выходные дни - законность требования подписания заявления о согласии

Я работник образования. В выходной день нам выплачивали двойной размер оплаты. Сейчас вышел приказ - что за работу в выходной день оплачивать в одинарном размере и плюс отгул без оплаты по согласованию с работником. При этом дают нам каждый раз, когда выходим работать в выходной, помимо приказа еще образец заявления, в котором мы ОБЯЗАНЫ написать, что согласны на такой способ оплаты. Насколько это законно?
Читать ответы (7)