Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. Я технолог. Около двух месяцев назад бухгалтерия нашего предприятия подверглась проверке со стороны вышестоящей организации по поводу нецелевого финансирования. После этого бухгалтерия нашего предприятия самоустранилась – ушла хором на больничный. Сейчас я увольняюсь, и в связи с этим должна была, ввиду отсутствия бухгалтера, подписывать обходной лист у главного бухгалтера вышестоящей организации. Она мне заявила, что якобы на мой счет были неправомерно начислены денежные средства (около 40 тысяч премии за два года работы), т.к. они якобы проходили по шифру, не используемому на нашем предприятии, и таким образом предприятию нанесен ущерб. После чего мне было сказано, что все очень серьезно, что на бухгалтерию и руководство собраны документы и направляются в прокуратуру, и что если я не хочу “засветиться” в этом деле, мне лучше написать заявление на добровольный возврат денежных средств. Заявление было составлено в следующей форме:
"Обязуюсь возместить на расчетный счет предприятия суммы необоснованно перечисленных мне денежных средств за счет следующих причитающихся мне денежных средств: остатка заработной платы за июль 2009 года, заработной платы за август и сентябрь 2009 года, компенсации за неиспользованный отпуск, премии за август 2009 года. Все вышеуказанные суммы обязуюсь перечислить после поступления их на мой счет."
и отдано ей. Однако то, что данные суммы были мне начислены неправомерно, до сих пор не доказано. Более того, в разговоре с инженером по труду, я выясняю, что на эти деньги существовали приказы, однако эти приказы после проверки никто найти не может (вся финансовая документация вывозилась в вышестоящую организацию). Сейчас, спустя две недели после моего увольнения, мои бывшие сотрудники говорят, что никакого дела передано в прокуратуру не будет. Получается, что я по глупости должна вернуть свои деньги? Неправомерность их так и не доказана, но мое заявление находиться в вышестоящей организации. Подскажите, пожалуйста, есть ли какой-нибудь выход?
Екатерина, выход всегда есть. А именно - не отдавать бывшему работодателю никаких денег. Пусть они сами идут в суд с иском к Вам о взыскании данных средств. Правовое основание у них одно - ст. 1102 ГК РФ (обязанность возвратить неосновательное обогащение). Но тут следует учесть, что в соответствии со ст. 1109 ГК РФ, не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения, в частности, заработная плата, при отсутствии недобросовестности со стороны получателя и счетной ошибки. При этом как Вашу недобросовестность, так и счетную ошибку в суде придется доказывать истцу (т.е. фирме), что по изложенной ситуации представляется крайне затруднительным, если не сказать - недоказуемым.
Спросить
