Осуждение по ст. 159 за хищение с дочернего предприятия - ущерб возмещен, штраф уплачен. Конфликт с работодателем - увольнение или угроза ст. 81 ТК. Сложность с ипотекой и р

Какие возможности у работника с полной материальной ответственностью по спору о размере ущерба и его возмещении?

Работник с полной материальной ответственностью нанес работодателю ущерб (кража или хищение) в размере порядка 150 тыс. руб. по данным работодателя. По факту уже заведено дело, ведется следствие. Следователь предложил работнику добровольно возместить ущерб в полном размере, чтобы на нем не повисла судимость. Если мы не согласны с размером ущерба, опротестование будет проходить все еще в досудебном порядке? Т.е. у нас есть время снизить размер ущерба и уже потом согласиться на его возмещение? Или дело передается в суд просто по истечении какого-то времени? Срок возмещения устанавливается по договоренности? Запрос поставщикам ТМЦ можно делать (чтобы подтвердить подлинность документов работодателя по стоимости похищенных ТМЦ)?

Читать ответы (1)

Спор о выплате страхового возмещения по ОСАГО - разница между судебной экспертизой и добровольной выплатой страховой компании

Наша организация подала иск в суд на страховую компанию о выплате страхового возмещения по ОСАГО (стоимость ремонта автомобиля больше, чем выплатила страховая компания). Страховая компания заявила ходатайство о проведении судебной экспертизы. После проведения судебной экспертизы страховая компания добровольно выплатила разницу между выплаченной ими суммой страхового возмещения и суммой, начисленной экспертом - 5000 руб.. В решении суда указано: взыскать в нашу пользу эти 5000 руб. и часть судебных расходов. - 400 руб. После решения суда страховая компания больше нам ничего не выплатила. После нашей просьбы выплатить сумму судебных расходов (400 руб.), юрист страховой компании заявил, что судом не учтена их добровольная выплата страхового возмещения в размере 5000 руб., и с нашей стороны получается неосновательное обогащение на эту сумму - 5000 руб., (5000 добровольная выплата + взыскание по решению). Я считаю, что неосновательное обогащение было бы, если бы страховая компания 2 раза выплатила по 5 000 руб. Кто из нас прав: я или юрист страховой компании?

Читать ответы (4)

Возмещение ущерба по ст. 159 ч.1 не гарантирует освобождение от статьи - как удалить ее из приговора?

Осудили по статья 159 часть 1,приговор штраф (возмещение ущерба). Возместил ущерб полностью, потерпевшая сторона претензий не имеет. БОЛЬШЕ В ПРИГОВОРЕ ни о каких сроках речь не идёт, не в колонии, не в сизо не сидел, и до суда и после суда на свободе. Как теперь убрать эту статью, ведь ущерб возмещен?

Читать ответы (2)

Попытка хищения имущества на предприятии была предотвращена службой охраны - что может ожидать работников?

На предприятии была совершена попытка хищения имущества. На предприятии была совершена попытка хищения имущества. Хищение службой охраны было предотвращено. Получается ущерб предприятию работники не нанесли. Может ли работодатель их уволить по статье? Именно по статье? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вынесли выговор и лишили премий - Правомерно ли наказание за хищение на предприятии?

Судом доказано хищение 30000 руб. на предприятии. По решению выплатил штраф. Уголовную не применяли. Предприятию возместил всё до суда. Но предприятие после этого вынесло мне выговор и лишили месячной премии и 13 премии по итогам года. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Предотвращенная попытка хищения на предприятии - возможность увольнения работников по статье

На предприятии была совершена попытка хищения имущества. Хищение службой охраны было предотвращено. Получается ущерб предприятию работники не нанесли. Может ли работодатель их уволить по статье? Спасибо.

Читать ответы (1)

Считается ли человек судимым, если ему назначили штраф по статье 167 ч.1 и прошло более года?

Считается ли, человек судимым если его осудили по статье 167 ч.1. и назначили наказание в виде штрафа в размере 5000 руб. После решения суда прошло уже более года.

Читать ответы (10)

Рассматривается возможность подать встречный иск на возмещение морального вреда.

На предприятии произошел скачек напряжения по вине энергоснабжающей организации, теперь предприятие подало в суд на ответственного за электрохозяйство, требует возместить ущерб (сгорело оборудование), возможно ли подать встречный иск на возмещение морального вреда (пришлось уволиться с работы, не было возможности трудоустроиться в течении 2-х месяцев, организация подавала в прокуратуру - был отказ, теперь они подали в городской суд о возмещении вреда), какие есть варианты дальнейших действий?

Читать ответы (1)

Действия организации-работодателя после пропущенного срока добровольного возмещения ущерба работнику и максимальный

Добрый день! После совершенной аварии, мужа признали виновным в причинении вреда материального и здоровью второй стороны. После проведенных судов организация-работодатель выплатила сумму ущерба. Сегодня, 07.12.2017 года, муж получил официальное письмо от работодателя с предложением возместить данный ущерб работодателю добровольно до 30.11.2017. В противном случае данная сумма будет возмещена в судебном порядке. Срок добровольного возмещения уже вышел, каковы теперь дальнейшие действия организации-работодателя? Какой максимальный размер удержания из заработной платы работника в данном случае?

Читать ответы (5)

Попытка хищения имущества на предприятии - охрана предотвратила ущерб, но могут ли работники быть уволены по статье?

На предприятии была совершена попытка хищения имущества. На предприятии была совершена попытка хищения имущества. Хищение службой охраны было предотвращено. Получается ущерб предприятию работники не нанесли. Может ли работодатель их уволить по статье? Именно по статье? Т.е. трудовая будет потеряна. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59