Работаю музыкальным руководителем в социальном приюте, нам выдали уведомления о сокращении отпуска, отпуск был 56 дней, а сейчас уведомляют о том, что с 2016 года отпуск будет предоставляться только на 28 дней. Законно ли это? Работаем с детьми, оставшимися без попечения родителей, проводим работу по реабилитации воспитанников.

Нет, это незаконно. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Музыкальному руководителю в социальном приюте уведомили о сокращении отпуска - отпуск сокращается с 56 до 28 дней. Является ли это законным?

Вопросы о вживлении роли музыкальных руководителей в детском саду в качестве воспитателей - Законность и альтернативные решения

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. На группах сейчас многие воспитатели работают в две смены, т к. Кто то в отпуске, кто то на больничном. Руководитель заставляет музыкальных руководителей выходить на группу воспитателем. Мы категорически против. Т к хватает своей работы. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Музыкальному руководителю центра помощи детям требуется разделение работы на дошкольные и школьные группы

Работаю 11 лет музыкальным руководителем в центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционный). Центр относится к министерству социальной и демографической политики. Уже несколько лет, как возраст воспитанников увеличился до 18 лет. Устраивалась на дошкольные группы, администрация заставляет работать и со школьниками, не слушая мои доводы о том, что работа со школьниками - это работа специалиста по доп образованию. Имею ли я право остаться только на дошкольных группах? На начало учебного гоа их в центре 3, т.е. 0,75 ставки. В прошлом учебном году на ставку вела 3 дошкольных группы, а остальные 0,25 ставки приходились на школьников, которых в центре большинство.

Читать ответы (1)

Количество отпускных дней в году - необходимость пересмотра системы расчетов

Вопрос таков. Я устроился на работу 5 мая 2014, первый раз был в отпуске 15 дней в ноябре 2014, следующий отпуск по графику у меня идет с 15 мая 2015 года (еще 15 дней), получается что в 1 рабочем году я был в отпуске всего лишь 15 дней, после этого я пошел в отдел кадров и спросил сколько у меня еще будет отпусков в период с 5 мая 2015 по 5 мая 2016, на что мне сказали один 15 дней и считается он у них как то по своему, получается что один отпуск пропадает. Законно ли это? Как я понял отупска должны предоставляться в периоды с мая по май каждого года?, или другаю система расчетов?

Читать ответы (3)

Применимо ли Постановление правительства № 466 для предоставления увеличенного отпуска музыкальному руководителю

Объясните, пожалуйста, имею ли я право на отпуск 56 дней (увеличенный), работая музыкальным руководителем в детском саду и с обычными детьми, и с детьми с ОВЗ. Я работаю в дошкольном образовательном учреждении музыкальным руководителем. В работе у меня есть общеобразовательные группы и 3 группы детей с ОВЗ. Работа с особыми условиями труда (с детьми ОВЗ) и компенсационные выплаты за нее прописаны у меня в трудовом соглашении, и этот пункт выполняется, но увеличенный отпуск за работу с детьми с ОВЗ мне не дают. Я знаю, что есть Постановление правительства № 466 от 15 мая 2015 года по этому вопросу. Могу ли я, опираясь на это постановление, требовать увеличенный отпуск?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска в декрете - законность действий

Работаю в гос учреждении с января 2010 года, отпуска за 2010,2011 и 2012 год отгулены полностью (продолжительность отпуска 58 дней - последний отпуск был в июле 2012). Сейчас в мае 2013 года иду в декрет, работодатель отказывает в полном объеме отпуска, мотивируя тем, что отпуск за 2013 год еще не заработан и мне полагается только отпуск за отработанное время. Так ли это?

Читать ответы (1)

Положен ли мне отпуск перед увольнением из социального приюта после 2,5 лет работы?

Я работаю в социальном приюте 2,5 года, но придётся уволиться. Положен ли мне отпуск перед увольнением? На работу поступила 6 сентября 2010 года. Уволиться придётся в апреле. Продолжительность отпуска составляет 56 дней.

Читать ответы (2)

Музыкальный руководитель в детском саду - проблемы с отпуском

Вопрос такой: я проработала музыкальным руководителем в детском саду пол года. Хотела взять отпуск 21 день, т.е. половину от 42 дней, которые положены за год работы. Но заведующая говорит, что даст только 2 недели отпуска. Правильно ли это будет?

Читать ответы (1)

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?

Читать ответы (3)

Забирание дня от общего отпуска - соответствует ли это законодательству?

Правомерно ли забирать день от общего отпуска? Я устроилась на работу в ноябре 2013 г., был отпуск 28 дней +7 дней дополнительных, а в сентябре 2016 убрали доп. дни,в отпуске я была в августе 2016, а в этом году иду в июле, но стоит 27 дней. Это законно?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Музыкальному руководителю в социальном приюте уведомили о сокращении отпуска - отпуск сокращается с 56 до 28 дней. Является ли это законным?

Киров - онлайн услуги юристов