Имеет ли право беременная женщина перед уходом в дикрет взять отпуск оплачиваемый, если на работе не отработала и полугода?

Имеет ли право беременная женщина перед уходом в дикрет взять отпуск оплачиваемый, если на работе не отработала и полугода? И если она уже три месяца не выходит на работу и сидит на больничных? Спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли беременная женщина взять еще отпуск перед декретным отпуском,

Может ли беременная женщина взять еще отпуск перед декретным отпуском, если она три месяца назад уже использовала ежегодный трудовой отпус за отработанный год.

Читать ответы (1)

Возможности комбинирования работы и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при беременности и наличии больничного по БиР

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в данный момент беременна. 20 мая 2014 г. мне выходить на работу а 20 июля 2014 снова на больничный по БиР. Могу ли я один месяц выйти на работу, а второй месяц взять отпуск оплачиваемый или за свой счет, при условии что перед уходом в первый декрет я отгуляла отпуск? Как будут расчитываться отпускные если я не работала 3 года?

Читать ответы (1)

Права женщины после декретного отпуска - компенсация за отработанные месяцы и возможность получить очередной оплачиваемый отпуск

Женщина перед уходом в декрет отработала 3 месяца. Не работала 7 лет по причине нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за детьми до 1,5 и затем до 3 лет не выходя на работу. Положен ли ей после выхода на работу очередной оплачиваемый отпуск и компенсация за отработанные до декрета 3 месяца.

Читать ответы (4)

Возможно ли оформить оплачиваемый отпуск после больничного по БиР при нахождении в декретном отпуске?

Я нахожусь уже 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком. Беременна вторым ребенком и на днях оформила больничный по БиР. Слышала, что беременная женщина может взять оплачиваемый отпуск (30 дней) и оформить его до отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я после окончания больничного по БиР оформить этот отпуск, так как я не выходила на работу и до ухода на декретный отпуск с первым ребенком я уже оформляла оплачиваемый отпуск (2 недели, которые у меня набрались) с места работы.

Читать ответы (1)

Право на оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - какие сроки и условия

Я вышла из декретного отпуска на работу. Через какое количество времени я имею право взять оплачиваемый отпуск. Дело в том, что перед уходом в декрет я брала уже отпуск, но у меня есть ещё один неотгуленный отпуск.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и подать заявление

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходом за вторым ребенком до 1,5 лет но скоро выходить на работу. Могу ли я после окончания отпуска взять ежегодно оплачиваемый отпуск на две недели (если перед декретом была уже в отпуске до 1,5 с первым ребенком и брала ежегодно оплачиваемый, и после чего ушла в декрет со вторым ребенком) и во время его написать заявление на отпуск до 3 лет.

Читать ответы (1)

Имеют ли беременные женщины право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом и может ли работодатель отказать им в нем

Добрый день. Хотелось бы узнать имеет ли право беременная женщина на ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет. Может ли работодатель отказать ей в таком отпуске, объясняя причину тем, что некому работать. Зависит ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска беременной от разрешения начальника организации и его резолюции на заявлении.

Читать ответы (1)

Длительность отпуска перед уходом в декрет для фельдшера на скорой помощи после полугода работы

Какое количество дней ежегодного отпуска, я могу взять перед уходом в декрет, отработала на данной работе полгода. Работаю фельдшером на скорой помощи.

Читать ответы (3)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - ситуация и возможности

Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным. Ситуация такая, устроилась на работу 11 февраля 2019 года, за несколько дней до этого узнала о беременности. В декрет уходить 25 июня. То есть, полгода работы у меня не будет. Прочитала, что согласно ст. 260 ТК РФ, беременные имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет независимо от стала работы. Так ли это? Мне по контракту положен отпуск 30 дней. Действительно ли я имею право уйти в отпуск 26 мая? За сколько дней я должна написать заявление на отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право беременная женщина перед уходом в дикрет взять отпуск оплачиваемый, если на работе не отработала и полугода?

Бронницы - онлайн услуги юристов