Ольга
06.10.2011, 09:58
Вопросы о возможности и условиях применения детектора лжи на работе.
Читать ответы (2)
1)Имеет ли право частный рабртодатель проверять сотрудников на детекторе лжи и увольнять на основании результатов теста?2)Работодатель не оформляет официально т.е. документы все взяли и говорят что по истечении трех месяцев оформят но эти три месяца туда не войдут. Узнавал у коллег, многие больше шести месяцев работают и никакого движения. Что делать?
Олег, если Вас устраивает так работать "под честное слово" - работайте дальше. Но имейте в виду что Ваши права в любой момент могут быть нарушены, в любой момент могут выкинуть на улицу например и т.д. В суде придётся доказывать в случае чего, что Вы там вообще работали, а это может оказаться очень трудно. Так что решать Вам, хотите - работайте, хотите -нет.
Спросить