Евгения
21.10.2009, 10:18
Через два месяца работодатель издал приказ об увольнении работника, как не прошедшего испытательный срок."
Читать ответы (1)
Спасибо Вам за помощь и прошу помочь - работник принят на работу 03.08.09 г. увольняется 28.09.09 г. при приеме на работу назначен испытательный срок 2 месяца. Выплачивается компенсация при увольнении. Спасибо.
Уважаемая Светлана.
Компенсация в связи с чем? Если в связи с увольнением, то по каким основаниям?
Если это ст. 71 ТК РФ, то при неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа БЕЗ ВЫПЛАТЫ выходного пособия.
Если есть желание уточнить вопрос, можно прямо мне на почту.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить