Работник совершил адм. правонарушение в отношении третьего лица, которое в суде доказывает виновность работника. Суд постановляет оплатить работнику причиненный ущерб, который работник оплачивает. Имеет-ли право третье лицо требовать возмещение вреда с юридического лица за тоже правонарушение только в гораздо большем объеме? Спасибо.

Как поступить, если работник отказывается давать объяснения после запроса в письменной форме?

Работник допустил серьезное нарушение, в письменной форме сделали запрос от него объяснений, отказывается брать запрос и давать какие-либо объяснения. Что делать?

Право прокуратуры на требование письменного объяснения без предъявления документов

Имеет ли право прокуратура требовать, чтобы я приехал к ним и дал письменное объяснение без предъявления каких-либо документов с их стороны.

Требование по объяснению работника в письменной форме - срок и права по Трудовому кодексу РФ

Прислали телеграмму по поводу объяснение но дали срок до 14 часов этого дня? Имеют право затребовать объяснение обходя 4.2. Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ

- Затребовать объяснения работника. Объяснительная записка составляется только в письменном виде. Срок – 2 дня.

Имеет ли право по закону прокуратура разбирать анонимные письма и требовать от лиц

, указанных в анонимке требовать от них письменные объяснения?

Объяснительная записка работника - кто должен требовать и кому должен предоставлять работодатель?

Ситуация: В силу ст.193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Вопрос: А работодатель обязан (или нет) по требованию работника предоставить ему письменное требование о предоставлении работником письменного объяснения с изложением в нём вопросов на которые должен ответить работник?

Может ли начальник цеха изменить должностные обязанности без объяснения причин?

Имеет ли право начальник цеха полностью изменить должностные обязанности работника, оговоренные должностной инструкцией, не объяснив причин данного решения?

Документы, выдаваемые при увольнении, и право работника на требование штатного расписания и подтверждающих документов

Какие документы выдаются работнику при увольнении. Имеет ли право работник требовать штатное расписание должностные инструкции справку о начисленных и перечисленных вхносах в фонды или это может потребовать только органы прокуратура итд.

Порядок требования письменного объяснения от работника и правила проведения проверки по статье 193 Трудового кодекса

Согласно Статьи 193 Трудового кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

В конкретном случае письменное объяснение затребовал непосредственный начальник, который в свою очередь имеет в этом структурном подразделении ещё начальников (то есть работодателем не является).

Вопрос №1: Имеет ли право этот начальник самостоятельно требовать письменное объяснение?

Вопрос №2: Должен ли в данном случае обязательно быть письменный документ о назначении проверки, подписанный работодателем и обязаны ли ознакомить с данным документом лица в отношении которого проводиться проверка?