Порядок перевода сотрудников во вновь созданное муниципальное учреждение и заполнение трудовых книжек

В подведомственное администрации сельского поселения учреждение культуры необходимо принять директора. Как правильно сделать запись в трудовой книжке - принять на должность директора или назначить директором.

Жители А-ского сельского поселения приняли на местном референдуме устав поселения, после чего глава поселения направил устав для государственной регистрации в областное управление юстиции. Однако управление юстиции в регистрации уставасельского поселения отказало, ссылаясь на несоответствие отдельных его положений федеральному и областному законодательству. Глава А-ского поселения внес необходимые поправки в устав и вновь направил его на регистрацию. Может ли управление юстиции зарегистрировать данный устав сельского поселения?

В устав муниципального учреждения постановлением главы администрации были внесены изменения, касающиеся смены юридического адреса. Данные изменения были зарегистрированы в налоговой и теперь в выписке из ЕГРЮЛ указан новый адрес организации. Позднее обнаружилось, что при подписании постановления о внесении изменений в устав произошла техническая ошибка и в постановлении указан старый адрес. Сейчас необходимо внести изменения в первоначальное постановление, чтобы в нем был указан верный адрес. Вопрос: необходимо ли снова направлять документы в налоговую для регистрации изменений, если верный адрес там уже зарегистрирован?

Иванов имеет в собственности жилую квартиру, где проживает фактически и хочет зарегистрировать ООО, осуществляющее деятельность: торговля по заказам, интернет-магазин, оказание бухгалтерских услуг, но не зарегистрирован там по месту жительства. Зарегистрирован по месту жительства в другом регионе. В этой квартире зарегистрирована мама Иванова, но она не является собственником квартиры. Варианты: 1. Сделать маму Иванова учредителем и генеральным директором Общества, а Иванову доверенность. 2. Сделать маму Иванова и самого Иванова соучредителями. Назначить Иванова директором. 3. Подать документы на регистрацию, где Иванов сам учредитель и директор. Что более оптимально и будет точно зарегистрировано?

В январе м-ц было изданно Постановление главы администрации о реорганицации Муниципального учреждения путем присоединения к Управлению. Отведенное время на реорганицазию прошло, оформленны все соответствующие документыи переданны в налоговой инспекции так и внесено в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного учреждения. В Управление к которому присоиденили Учреждение, уже есть отдел с теми функциональными обязанностями которые выполняло реорганизованное Учреждение. Теперь руководство Управление хочет добавит в существующий отдел дополнительные штатные единицы, а Учреждение (присоединееное) убрать. Вопрос: 1. Как должна проходить эта прцедура т.к. в Учреждение были такие должности как-директор, заместитель, главный бух., в отделе таких должностей соответственно не будет они будут заменены на более низкие должности например –заведующий отделом и специалисты.? 2. Как руководитель должен правильно поступить с Учреждением….? Преобразовать его в отдел нельзя т.к. отдел уже существует…Ликвидировать? Как правильно должна быть изменена структура Управления, что бы изчезло Учреждение. 3.Как сейчас должны правильно поступить с сотрудниками Учреждения…сократить должности или перевести на нижеоплачиваемые должностя в отдел? Как правильно работодетель должнен поступить с сотрудниками? Какой порядок или действие в соответствии с ТК должны проходит в отношение сотрудников.? 4. Имеется еще три сотрудницы Учреждения (реорганизованного) которые на момент всей реорганизации и сейчас находятся в декретных отпусках…какие действия должнен работадатель предпринять в отношении этих сотрудниц. ЗАРАНЕЕ, СПАСИБО ОГРОМНОЕ за ответ от всего коллектива Учреждения! (весь коллектив переживает т.к. уже все окончательно запутались как должно быть правильно)

Работаю в муниципальном учреждении экономистом, где учредителем является администрация главы района, сейчас хотят назначить меня директором. При трудоустройстве экономистом, меня на работу принимал директор, а при трудоустройстве сейчас директором меня на работу будет принимать глава района. Как это оформить в трудовой - перевод через увольнение?

После реорганизации в форме присоединения муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений директор присоединяемого учреждения стал директором учреждения, к которому присоединили, так как ставка директора последнего учреждения была вакантна и ее сократили после завершения процедуры реорганизации. Какую запись в трудовой книжке в данной ситуации необходимо сделать? Только о том, что СОШ №___ реорганизована в форме присоединения к СОШ №___ и все, или еще какую-то запись? Какой документ, подтверждающий назначение на должность директора именно этой СОШ №___ должен быть представлен в налоговую для изменения ими данных в ЕГРЮЛ?

Брат главы сельского поселения является директором МУП. Глава-учредитель МУПа. Это правильно? А если должность директора будет занимать муж племянницы главы?

Закон о переводе на другую должность. Я директор сельского дома культуры. Хочу перевестись на должность худрука. Мой работадатель не переводит сылаясь на то, что он принимает только директора. А весь персонал остальной директор. Увольняйся и жди когда примем и найдем нового. Я директор могу себя приказом принять на должность. А в трудовой запись должен делать. Глава поселения как работодатель. Как это все законно сделать. Очень надо.