Начисление компенсации за неиспользованный отпуск при нахождении в районе приравненном к Крайнему Северу - учет Северных надбавок и Районного коэффициента по Трудовому кодексу Российской Федерации

₽ VIP

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Уважаемый Владимир!

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Поэтому при начислении компенсации за неиспользованный отпус не имеет значение место проживания. Данный факт имеет место при исчислении заработной платы.

С уважением!

Ответ 01.09.2009:

Уважаемый Владимир !

Компенсация за неиспользованный отпуск, как и отпускные при

выходе в оплачиваемый отпуск начисляются согласно статьи 139

Трудового кодекса РФ, исходя из средней заработной платы, а не

минимальной оплаты труда ( см. ниже статью 139 ТК):

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Для всех случаев определения размера средней заработной платы

( среднего заработка ), предусмотренных настоящим Кодексом, уста-

навливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмот-

ренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответ-

ствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работ-

ника производится исходя из фактически начисленной ему заработной

платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных ме-

сяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником

сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным меся-

цем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего ме-

сяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенса-

ции за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 кален-

дарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы

на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в

рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а так-

же для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяет-

ся путем деления суммы начисленной заработной платы на количество

рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть

предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы,

если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, устанав-

ленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской

Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регу-

лированию социально-трудовых отношений.

Правительство РФ Постановлением от 24.12.2007 г. утвердило Положе-

ние «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Согласно статей 316, 317 ТК к заработной плате, в т.ч. при начи-

слении отпускных применяется соответствующий районный коэф-

фициент и северный надбавки.

Всего Вам доброго.

Смотри статьи 316-317 ТК РФ, а также

Положение

об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

(начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент).