Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить с работниками, если договор на охранные услуги с заводом не будет продлен?

01.10.2009, 16:48
• г. Заволжье

У охранного предприятия заключен договор на оказание охранных услуг заводу до конца 2009 года. Работники принимаются на должность "ученик охранника" и обязаны пройти обучение, которое длится шесть месяцев. В трудовом договоре с учеником указано, что он принимается на срок шесть месяцев для выполнения работ непосредственно связанных со стажировкой и обучением.

Если завод не продлит договор на охранные услуги, то как следует поступить с работниками.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ученический договор будет прекращён по окончании срока, на который он заключён, или по другим основаниям, установленным этим договором (ст.208 ТК РФ). Т.о., если завод не продлит договор, ученики должны отучиться 6 месяцев, а после должно быть приняты на работу (если эта обязанность предусмотрена договором) или просто отпущены. Если же договоры подпадают под определение трудовых договоров, нужно проводить сокращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
18.06.2010, 11:25

Формулировка такая: Договор заключен на время действия договора между ООО Беркут и ОАО... завод.

ООО оказывает охранные услуги заводу. С работниками заключены срочные трудовые договора. Формулировка такая: Договор заключен на время действия договора между ООО Беркут и ОАО... завод. Договор № 55-00/99 от 04.05.2009. Срок по 31.12.2009 г. Завод продлил договор на охранные услуги, но другим договором на оказание охранных услуг. Как правильно оформить трудовые договора с работниками 1)допсоглашением, где указать новый договор и срок до которого он продлен 2)новый договор 3) ничего не оформлять.
Читать ответы (1)
Марина
26.05.2009, 17:43

Срок обучения охранника неопределен - что делать со срочными договорами?

Вносим изменения в срочные договора на обучение, при этом окончательный срок обучения конкретной датой определить невозможно, т.к. сначала ученик охранника проходит теоретическую подготовку в колледже (примерно месяц), затем проходит разрешительную систему в органах милиции (сроки окончания проверки у всех по-разному). В связи с этим я сформулировала такой пункт в трудовом договоре с учеником охранника: 1.1.Договор заключен на срок, необходимый для прохождения полного курса обучения по специальности "Частный охранник" и получения лицензии на оказание услуг частного охранника в связи с тем, что Работник принимается на работу, непоредственно связанную с его стажировкой и обучением (не более шести месяцев). Хотелось бы узнать Ваши комментарии (желательно нескольких юристов). Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
11.07.2008, 07:54

Организация охраны на заводе - кто проводит аттестацию рабочих мест?

Негосударственное охранное предприятие оказывает охранные услуги заводу по договору. Охранные постовые вышки находятся по всему периметру территории завода. Кто должен проводить аттестацию рабочих мест-завод или охранное предприятие.
Читать ответы (1)
Марина
30.09.2009, 11:33

Как правильно оформить трудовой договор с учеником охранника, учитывая особенности стажировки и обучения?

В трудовом договоре с учеником охранника можно ли конкретно не указывать срок (все учатся разное время), а прописать так: 1.Договор заключен для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника.
Читать ответы (2)
Марина
19.05.2009, 07:58

Правомерность заключения срочного трудового договора для охранников при расторжении контракта между ЧОП и заводом.

У частного охранного предприятия договор на оказание охранных услуг с заводом. В условиях кризиса завод снижает количество охраняемых объектов (а может в любое время расторгнуть договор на оказание охранных услуг). В связи с этим охрана вынуждена заключать с работниками (охранниками) срочный трудовой договор. Правомерны ли будут такие пункты договора: 1.1.Договор заключен на время действия договора между ООО"Легион" и ОАО"ЗМЗ". 1.2.О прекращении срока действия трудового договора в связи с расторжением вышеуказанного договора Работодатель предупреждает Работника в письменной форме за три календарных дня до увольнения. Еще вопрос: какие гарантии и компенсации положены работнику в связи с расторжением срочного трудового договора?
Читать ответы (6)
Татьяна
19.09.2015, 11:27

Около формування заголовку, що відповідає на запитання користувача, можна використати такий заголовок - Чи маю

Совет школы принял решение заключить договор с охранным предприятиям на оказание охранных услуг за счет средств родителей. Могу ли я не оплачивать эти услуги?
Читать ответы (1)
Марина
21.06.2010, 08:57

Нужно ли в трудовых договорах с работниками менять этот пункт или оставить все как есть.

Я руководитель охранной организации. С заводом заключен договор на оказание охранных услуг. В трудовых договорах с работниками организации есть пункт: Договор заключен на время действия договора между ООО Беркут и...завод. Договор №05-/99 от 04.05.2009 г. Срок по 31.12.2009 г. Договор на оказание охранных услуг был продлен, но другим договором под другим номером. Нужно ли в трудовых договорах с работниками менять этот пункт или оставить все как есть.
Читать ответы (1)
Юрий Анатольевич
28.11.2013, 09:03

Уведомление о расторжении договора оказания охранных услуг с предложением провести сверку расчетов и подписать акт сверки

В Уведомлении о расторжении договора по оказанию охранных услуг указан срок с 30 ноября 2013 г. уведомляем Вас о расторжении договора. В срок не позднее 30 ноября 2013 года предлагаем провести сверку расчетов и подписать акт сверки. Вопрос: Может ли охранное предприятие с такой формулировкой прекратить оказывать охранные услуги 29.11.2013 в 00 часов 00 минут, то есть в ночь с 29.11.2013 на 30.11.2013
Читать ответы (2)
Марина николаевна
17.09.2015, 07:17

Дочь принесла договор об оказании охранных услуг из школы - нужно ли мне оплачивать их? Что говорит закон?

Дочь принесла из школы на подпись договор об оказании охранных услуг, составленный между мной и частным охранным предприятием. Обязана ли я оплачивать эти услуги? Что говорится об этом в законе?
Читать ответы (2)
Ирина
11.05.2005, 14:36

Работник требует оплачивать его обучение еще 2 года.

Вопрос следующий: предприятием был заключен договор (оказания услуг) на обучение работника, причем сторонами договора являются ВУЗ, предприятие и сам работник. Предприятие оплачивало обучение работника 4 года, затем прекратило вести производственную деятельность и необходимость в специалистах по производству отпала. Работник требует оплачивать его обучение еще 2 года. Может ли предприятие (заказчик) заявить об одностороннем отказе от исполнения договора, как это предусмотрено для договора возмездного оказания услуг, оплатив ВУЗу (исполнителю) только фактически оказанные услуги (то есть 4 года обучения)? СПАСИБО!
Читать ответы (1)