Был в учебном оплачиваемом отпуске, сдал сесию досрочно и приехал домой, учебный вызов до 9 октября, могут ли меня без моего согласия отозвать из учебного отпуска и сказать, чтоб приступал к работе с 5 октября?

В соответствии с трудовым законодательством такое право у работодателя отсутствует.

СПРАВКА-ВЫЗОВ дает Вам право на предоставление учебного отпуска до 9 окттября. По окончании сессии Вам выдают СПРАВКУ-ПОДТВЕРЖДЕНИЕ с печатью ВУЗа , где подтверждается дата окончания сессии (часто это другая дата) . Эта дата и является последним законным днем учебного отпуска (а не дата , указанная в справке-вызове).

Могут ли отозвать из учебного отпуска досрочно?

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность

Учебный отпуск с 26.06.2015 по 06.07.2015 (справка-вызов от 19.06.2015) совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Не поставила в известность работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку подтверждение предоставила работодателю в октябре 2015 г. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска? Каковы основания отказа в оплате учебного отпуска?

Читать ответы (1)

Работник вернулся с отпуска раньше, но начальник заставил выходить на работу досрочно

Я был в учебном оплачиваемом отпуске, сдал сесию досрочно и приехал домой на неделю раньше (1-го октября), учебный вызов до 9 октября. Начальник организации заставил меня написть заявление о выходе на работу (т.е. с 5-го октября), сказав, что иначе эти дни будут считаться прогулом. Я обращался в инспекцию по трудовым спорам, где мне сказали, что начальник прав, так как это связано с трудовой дисциплиной и приехав раньше из командировки или с учебы, работник обязан выйти на работу досрочно. Так ли это? С моента приезда и до написания заявления о выходе на работу-один день, могут защитать прогулом. Может ли один день прогула стать поводом к увольнению?

Читать ответы (2)

Проблема с перерасчетом учебного отпуска после досрочной сдачи сессии - как исправить ситуацию?

Работник ушел в ежегодный отпуск с 01.06. с 09.06. у него начался учебный отпуск, согласно справке вызова до 28.06, по приказу ему предоставили 20 дней учебного отпуска и оплатили. Но работник сдал сессию досрочно на 4 дня (согласно справке подтверждения) и продолжил дальше отдыхать в ежегодном отпуске. Приказ о досрочной сдаче сессии, для перерасчета учебных отпускных во время не сделали, сейчас как это можно исправить?

Читать ответы (1)

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности увольнения во время учебного отпуска и возврате части полученных отпускных

Нахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?

Читать ответы (2)

Нарушение прав на учебный отпуск - дополнительное назначение очередного отпуска

Я ушел в учебный отпуск на основании справки-вызова. Через месяц, когда я еще находился в учебном отпуске, мне пришло письмо с организации о том, что я отправлен в свой ежегодный очередной отпуск (заявление я не писал и согласия не давал) и после окончания моего очередного отпуска будет продолжен уже мой учебный отпуск, т.е. получается разрыв моего учебного отпуска. Законно ли это и какими нормами права это закреплено?

Читать ответы (1)

Требование работодателя на предоставление государственной аккредитации/лицензии образовательного учреждения - законно ли оно?

Я находилась в учебном отпуске с 8 по 18 октября 2019 года, на работе было. Я находилась в учебном отпуске с 8 по 18 октября 2019 года, на работе было написано заявление и приложена справка-вызов на сессию. Сейчас после сессии работодатель просит принести государственную аккредитацию/лицензию моего образовательного учреждения. Законны ли требования работодателя? Обязана ли я принести то, что он просит? Каким законом регламентирован список документов для учебного отпуска?

Читать ответы (1)

Возможно ли потребовать компенсацию за учебный отпуск при увольнении после его окончания?

Могут ли потребовать конпенсацию за учебные отпуска, если я собираюсь уволится сразу после учебного отпуска? Устраиваясь на работу уже числился студентов вуза. Учебный отпуск предоставлялся по справке вызов.

Читать ответы (1)

Должна ли замещаться моя должность во время учебного отпуска?

С 14 августа 2013 г. я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске по беременности и родам до 1 января 2014 г. Мою должность замещает временный работник. Далее с января у меня начинается учебный отпуск продолжительностью 5 месяцев (госы, диплом). Учебное заведение государственного образца, предоставляющее справку-вызов, соответственно работодатель (Администрация Приморского края) обязан предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск. Но, будет ли в данном случае замещаться моя должность этим же временным работником, или я буду числиться вышедшей из отпуска по беременности и родам и находится в учебном отпуске? Я так полагаю, что после учебного отпуска, я могу написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Очень хотелось бы иметь финансовую поддуержку на время Госов. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Нарушение прав военнослужащей контрактной службы

Я военнослужащая контрактной службы, во время моего прибывания нн больничном мне разбили оснвной отпуск на две части без моего согласия, первая часть отпуска совпала с дополнительным учебным отпуском (ВУЗ), командование отвечает отказом мне на перенос отпуска. Правомерно ли то, что отпуск был разделён без моего согласия? Имеют ли право заставить меня сдавать сессию в свой основной отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли отозвать из учебного отпуска досрочно? ₽ VIP

Могут ли отозвать из учебного отпуска досрочно?
₽ VIP