Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений после увольнения без выдачи зарплаты?

10.11.2015, 13:28
• г. Амурск

Отработав на предприятий почти 2 месяца вчера 9-го мне сказали что на работу мне не надо выходить больше, Зарплату за отработанное время не выдали. Что мне делать? Как подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Амурск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
По номеру
10.11.2015, 13:11

Как подать иск в суд о требовании установления трудовых отношений после увольнения без выдачи зарплаты?

Отработав на предприятий почти 2 месяца вчера 9-го мне сказали что на работу мне не надо выходить больше, Зарплату за отработанное время не выдали. Что мне делать? Как подать иск в суд об установлении трудовых отношений?
Читать ответы (2)
По номеру
10.11.2015, 12:51

Как действовать, если мне отказали в работе после 2-месячной отработки без выплаты заработной платы?

Отработав на предприятий почти 2 месяца вчера 9-го мне сказали что на работу мне не надо выходить больше, Зарплату за отработанное время не выдали. Что мне делать?
Читать ответы (1)
По номеру
10.11.2015, 13:06

Как подать заявление в суд и восстановить свои права после увольнения без выплаты заработной платы и без оформления

Отработав на предприятий почти 2 месяца вчера 9-го мне сказали что на работу мне не надо выходить больше, Зарплату за отработанное время не выдали. Что мне делать? Как подать заявление в суд если не оформлен официально нет трудового договора с чего начать?
Читать ответы (3)
Жанна
28.04.2016, 16:51

Отказ суда в удовлетворении иска о установлении трудовых отношений и возмещение материальных расходов

Был подан иск об установлении факта трудовых отношений и возмещение материальных расходов (оплата за работу). Суд отказал в удовлетворении иска, сказав, что не нужно доказывать факт трудовых отношений, мол, подайте новый иск только на возмещение материальных расходов? Можно ли подать иск на того же ответчика с почти такими же основаниями?
Читать ответы (3)
Лилия Морозова
11.07.2017, 08:30

Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора

Как рассчитать правильно заработок для иска, если человек работал без трудового договора? Трудовые отношения заключены не были, зарплата была на словах. Документы для установления факта трудовых отношений имеются. Спасибо.
Читать ответы (5)
Владимир
11.12.2016, 03:20

Возможно ли указать, что мне не выплачена зарплата за четыре месяца

Могу ли я в иске об установлении факта трудовых отношений и выплаты зарплаты указать, что мне не выплачена зарплата за четыре месяца (фактически 2 месяца) с единственной целью, что директор предъявит расписки о получении за два месяца и,таким образом, подтвердит мою почасовую ставку? Факт трудовых отношений доказать будет проще, а размер зарплаты и график - сложнее. Спасибо!
Читать ответы (4)
Елизавета
27.07.2015, 16:11

Можно сформулировать заголовок таким образом - ИП сталкивается с судебными исками со стороны бывшего работника

Я являюсь ИП, у меня работал менеджером 1 человек, зарплату платила, но трудовые отношения не оформлены, т.к. работник сам не пожелал. После возвращения с сессии на работу не захотела выходить, но через 4 месяца обратилась в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Если закрыть ИП, с меня возможно взыскать что-либо. Спасибо, с ув. Елизавета.
Читать ответы (2)
Сергей
21.08.2019, 10:01

Можно ли подать новое исковое требование о восстановлении на работе после незаконного увольнения и решения суда

Работодатель незаконно уволил в нарушение процедуры. Работа была без должного оформления. Решением суда установлен факт трудовых отношений с работодателем. В иске об установлении трудовых отношений требование о восстановлении на работе не заявлялось. Можно ли подать новое исковое требование в суд о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением? Будет ли правомерно применять порядок подачи требования о восстановлении на работе в срок 30 дней с даты установления судом факта трудовых отношений в рамках нового иска? Или все нужно было требовать в одном иске сразу?
Читать ответы (1)
Олег
09.05.2019, 18:45

Юрист рекомендует - какой иск подать после проигрыша в деле об установлении факта трудовых отношений

Юрист рекомендовал мне стремиться доказать факт именно трудовых отношений, а не гражданско-правовых, т. к. я не ИП. Дело об установлении факта трудовых отношений я проиграл. Получается, что решающее значение имеют признаки, отличающие трудовые отношения от гражданско-правовых, а не законы, согласно которым работодатель обязан признать факт трудовых отношений. Ни трудовой договор, ни гражданско-правовой о возмездном оказании услуг не заключались, но мне обещали оплатить работу. Теперь не знаю, какой иск подавать: о признании факта гражданско-правовых отношений или о взыскании денежных средств или о неосновательном обогащении?
Читать ответы (54)