Произошла беременность во время временной работы - каковы последствия и можно ли быть уволенной?

• г. Оренбург

Устроилась на работу (место на время перевода основного сотрудника, т.е временная) На что могу расчитывать, если я забеременела? Могут ли уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволят после отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком будете получать в соц. защите.

ст. 261 ТК РФ.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Оренбург - онлайн услуги юристов