Яна
20.05.2013, 11:23
Можно ли уволить сотрудницу, которая принята на время декретного отпуска и забеременела, если основной работник
Читать ответы (1)
Устроилась на работу (место на время перевода основного сотрудника, т.е временная) На что могу расчитывать, если я забеременела? Могут ли уволить?
Уволят после отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком будете получать в соц. защите.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Спросить