Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель не обеспечивать цирковой групповой номер в течении года?

10.11.2015, 14:00
• г. Брянск

Имеет ли право работодатель не обеспечивать цирковой групповой номер в течении года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеет, но должен оплачивать простой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
11.01.2014, 21:54

Право работодателя отказать в предоставлении учебного отпуска при представлении вызовов на сессии из двух ВУЗов

Сотрудник в течение года представляет работодателю вызовы на сессии из 2-х ВУЗов. Имеет-ли право работодатель отказать в представлении учебного отпуска в один из них?
Читать ответы (1)
Логинова Виктория Юрьевна
13.10.2016, 20:46

Право судебным приставам на изъятие государственного имущества - что говорит закон?

Имеют ли право, судеебные приставы, заабрать государственное имущесто? В цирковой гостинице от гос. цирка? Кровати, телевизоры, мебель, холодильники и т.п.
Читать ответы (2)
Аноним
23.03.2022, 23:06

Могу ли я взыскать зарплату за простой по вине работодателя

Работодатель не подал сведения об увольнении, из-за этого у меня возникли проблемы, из-за чего я могу взыскать с работодателя зарплату за "простой" по вине работодателя. Вопрос о сроке, в течение которого могу подать. В статье 392 ТК РФ написано две формулировки, по первой: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права", но я уже не являюсь работником, действует ли для меня этот пункт. И второй пункт "За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм". И вот как я это вижу: если я узнала о нарушении своих прав с последствиями, сообщила бывшему работодателю в форме досудебной претензии с доказательствами нарушения моих прав, то одновременно с этим возник срок выплаты от работодателя в мой адрес за его нарушение. И значит в течение года, пока работодатель не выплатил, я могу обратиться в суд за требованием "простимулировать" работодателя по выплатам. Таким образом я считываю год - срок, верно?
Читать ответы (2)
Елена Петровна
12.06.2014, 16:44

Ограничения и права работодателя при запросе информации о машине и недвижимости соискателя

В анкете работодателя есть вопросы о наличии у соискателя машины (марка, модель и госномер) и недвижимости (адрес, доля, собственность) . Имеет ли право работодатель запрашивать такую информацию?
Читать ответы (1)
Дарина Тарпищева
04.03.2015, 20:00

Может ли работодатель отказать студенту-заочнику в отпуске и уволить его по закону?

Дравствуйте! Я учусь в государственном университете на заочке. Мне выдана справка вызов на 4 месяца для написания и защиты диплома для работодателя. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска и уволить на основании закона? Обязан ли он мне сохранить выплату по среднему в течении 4 месяцев по среднему? Имеет ли право работодатель сократить в течении этого отпуска?
Читать ответы (3)
Александр
13.02.2017, 18:17

Необходимость регистрации работодателя на сайте https://user.gto.ru и предоставления номера - законное требование или нет?

Объясните законно ли требование работодателя --зарегистрироваться на сайте https://user.gto.ru в течении суток и предоставить присвоенный номер работодателю.
Читать ответы (1)
Валера
14.11.2017, 19:51

Работодатель имеет право подавать иск о возмещении ущерба работником в течение года после обнаружения причиненного ущерба

Ст.392 гдасит что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Т.е он что может через 10 лет после увольнения сотрудника только обнаружить, а потом ещё в течении года подать. Не сильно ли жирно условия для работодателей по исковой давности на фоне условий для работников.
Читать ответы (5)