Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написали заказное письмо, о том чтобы она предоставила документы подтверждающие уважительные причины ее отсутствия.

07.10.2009, 12:21
• г. Барнаул

Работница ушла в декрет, затем по достижении ребенка 1,5 лет, написала заявление на отпуск до 3-х лет. 26 августа 2009 г. ребенку исполнилось 3 года и истек отпуск, но на рабочее место не явилась. Написали заказное письмо, о том чтобы она предоставила документы подтверждающие уважительные причины ее отсутствия. На сегодняшний день так и не явилась и найти ее не можем. Как правильно ее уволить? Что для этого предпринять? И каким числом ее уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Константин, я бы не торопился с увольнением. Подробный ответ на этот вопрос - см. на моем сайте

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги