Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принята на работу воспитателем, но лишена возможности выходить на работу из-за отсутствия высшего образования - нарушение закона и мои возможные действия

10.11.2015, 18:39
• г. Самара

27.08.2015 года меня приняли на работу воспитателем. С испытательным сроком 3 месяца. Я являюсь студенткой последнего курса университета, справку с места учебы я предоставила. Сегодня мне позвонили с отдела кадров и сообщили, что я завтра могу не выходить на работу, так как у меня нет высшего образования. Они ведь знали об его отсутствии, когда меня принимали на работу.

На сколько всё это законно и какие мои действия в данной ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может обратиться в трудовую инспекцию и также в суд с исковым заявлением, на моральный вред.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Варвара
30.08.2014, 16:13

Незаконное установление испытательного срока - Какие права имеет сотрудник и как защитить свои интересы?

Меня приняли на работу по специальности с испытательным сроком 3 месяца со начала июня 2014 года, университет я закончила 20 июня 2013 года, и это мое первое место работы после окончания университета. Зарплата на период испытательного срока на 5000 р. меньше, чем после него. Прочитав ТК РФ сегодня, я узнала что установление испытания было незаконным. Какими могут быть мои дальнейшие действия?
Читать ответы (2)
Марина
03.06.2008, 23:15

Несоответствие должности муниципальной служащей - как избежать понижения?

С июня 2006 г. работаю в отделе опеки и попечительства муниципального образования. Была принята имея стаж работы с 2003-2005 год в ОВД, с июня 2005 по декабрь 2005 в отделе опеки и попечительства муниципального образования другого района. Образование - в 2001 г. закончила высшее педагогическое училище, на момент приема на работу являлась студенткой 2-го курса Российской правовой Академии при Минюсте (СЗФ). С 1-го декабря 2007 г. была переведена на должность главного специалиста отдела опеки и попечительства. В июне текущего года проводилась проверка отдела кадров Прокуратурой. Её результатом стало представление о несосответствии мной замещаемой должности муниципальной служащей, т.к. я не имею высшего образования (в настоящее время я являюсь студенткой 4-го курса и продолжаю обучение). Мне говорят, что меня преведут на должность специалиста 1-ой категории (т.е. понижение в должности и понижение размера заработной платы). Поясните пожалуйста, возможно ли этого избежать и играет ли роль в данной ситуации мое обучение в ВУЗе на 4-ом курсе (который как мне пояснили приравнивается к непоному высшему образованию).
Читать ответы (1)
Мадина
18.02.2011, 14:18

Скажите пожалуйста, как мы по закону должны ее наказать?

Мы 3 года назад приняли на работу девушку инженера, она нам предоставила справку из университета о том что она является студенткой данного университета. Месяц назад мы направили запрос в университет, откуда нам пришел ответ о том что данная девушка никогда не была студенткой данного университета. Теперь мы сказали чтобы она написала заявление о переводе ее на должность техника, так как она не может быть инженером без высшего образования. Директор мне сказал чтобы я подготовила приказ о наказании. Скажите пожалуйста, как мы по закону должны ее наказать?
Читать ответы (3)
Tatyana
02.12.2013, 10:10

Вопрос об увольнении сотрудницы, не предоставившей справку о беременности, во время испытательного срока

Я приняла на работу девушку с испытательным сроком 2 месяца. Через месяц она встала на учет по беременности, но справку мне не предоставила. Её отношение к работе меня не устраивает. Могу ли я уволить её как невыдержавшую испытательный срок?
Читать ответы (2)
Наталья
09.08.2016, 21:00

Незаконное увольнение сотрудника по истечении испытательного срока без объективных причин

Приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца, через месяц подошла И.О.начальника отдела и сказала, что Вы нам не подходите. Пишите заявление на увольнение и завтра не выходите. Законно ли это? без причины.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.11.2015, 20:14

Претендентка на социальную стипендию отказано в получении из-за отсутствия срока действия справки - как решить проблему?

Моя дочь студентка третьего курса университета Ростовской области. Она является претенденткой на получение социальной стипендии, оформила справку в соц. защите, отвезла в университет, ее там не приняли, мотивируя отсутствием срока действия справки. Обратившись в соц защиту по месту проживания (Краснодарский край) получила отказ в указании срока действия справки, так как они указывают лишь сроки социальных выплат (3 месяца). По этой справке ей в университете была назначена социальная стипендия сроком на 1,5 месяца. Одногруппникам дочери из других областей и краёв без проблем выдали справки со сроком действия в один календарный год. По которым им и была назначена соц. стипендия на год. Подскажите, пожалуйста, что делать?
Читать ответы (3)
Алена
23.08.2016, 08:50

Принимают на работу с испытательным сроком - моя история после окончания университета

Я окончила университет в этом году и устроилась на работу в школу. Сегодня в отделе кадров мне сказали, что принимают с испытательным сроком 3 месяца. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
10.06.2009, 12:12

Сегодня менеджер по персоналу позвонил с работы и сообщил, что меня увольняют сославшись на то, что секретарь им больше не нужен.

Ситуация у меня следующая: в середине марта месяце я устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. На прошлой неделе я заболела и врач мне выписал больничное до 9 июня. В понедельник 8 июня выяснилось, что мне требуется госпитализация. Я сообщила об этом на работу. Сегодня менеджер по персоналу позвонил с работы и сообщил, что меня увольняют сославшись на то, что секретарь им больше не нужен. Пожалуйста, проконсультируйте, что делать в данной ситуации? Законны ли их действия?
Читать ответы (3)
Ирина
17.08.2011, 18:06

Меня принимали на работу без высшего образования (у меня техникум).

Мне 58 лет. Я работаю в учреждении Министерства обороны гражданским. Стаж работы 28 лет. К моей должности нет требования какого-то специального образования главное что-бы было высшее любое. Меня принимали на работу без высшего образования (у меня техникум). Сегодня новое начальство хочет меня уволить путём проведения аттестации с формулировкой несоответствия занимаемой должности из-за отсутствия высшего образования. Как я могу это оспорить? Ведь когда меня принимали на работу без высшего образования это всех устраивало и за весь период моей работы у меня нет ни одного нарекания одни поощрения и присвоено звание Ветеран труда.
Читать ответы (1)
Катерина
28.10.2014, 23:11

Снижение оклада на новом месте работы из-за отсутствия высшего образования - правомерное действие?

Я перешла на новое место работы и мне снизили оклад. Я работаю воспитателем в детском саду. В августе перешла работать в новый садик, в связи с переездом. Я учусь в Университете на 6 курсе. И на новом месте работы мне сказали, что мне не могут платить такой же оклад, так как у меня еще нет высшего образования. На предыдущем месте работы меня просили предоставлять справку с места учебы, а на новом мне сказали, что справки им не нужны, им нужен диплом. Правомерно ли поступили со мной на новом месте работы?
Читать ответы (1)