Я уволена по сокращению и получаю средний заработок согласно закона. В какие сроки работодатель должен перечислять эти деньги, если я уволена 3 числа, документы приношу 5 числа (заявление, решение из центра занятости, копию трудовой книжки)

Обязан перечислить в текущем месяце.

Сроки выплаты среднего заработка по закону при увольнении по сокращению

Когда должен быть выплачен средний заработок при увольнении по сокращению штата при наличии записи в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке 30 апреля (сокращение досрочное), в официальноем уведомлении дата увольнения по сокращению штата 9 июня. После какой даты при подаче трудовой книжки и заявления работодатель должен выплатить средний заработок за 2 месяц?

Читать ответы (9)

Необходимость заверять копию трудовой книжки для отправки работодателю, кто может это сделать?

Уволен 04.02.2015 г по сокращению штатов, работодатель находится в другом регионе. 01.04.2015 г отправил работодателю копию трудовой книжки, справку из центра занятости о том что стою на учете как без работный, заявление на выплату за второй месяц. Нужно ли заверять копию трудовой (кто может это делать).

Читать ответы (1)

Уволен по сокращению штатов и на учете в центре занятости - процент выплат от среднего заработка

Был уволен по сокращению штатов, встал на учет в центр занятости, 6 месяцев работодатель выплачивал средний заработок, какой процент от среднего заработка мне обязаны выплачивать от центра занятости после того, как мне перестал выплачивать работодатель?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты компенсации после увольнения - в какие сроки организация должна выполнить требование?

Меня сократили на работе. 3 сентября я написала заявление на третью выплату, приложив копию трудовой книжки и решение с центра занятости населения. Сегодня 12 число а выплаты нет. В какие сроки после написания заявления организация должна выплатить компенсацию?

Читать ответы (1)

Выплата среднего заработка при сокращении без учёта в центре занятости - необходимые документы для работодателя

При сокращении, не вставая на учёт в центр занятости, за второй месяц могут выплатить средний заработок и какие документы нужны при этом работодателя?

Читать ответы (1)

Уволена по сокращению штата и осталась без заработка - законно ли действие работодателя?

Уволена по сокращению штата. Проживаю в РКС. Работадатель прекратил выплату среднемесячного заработка за 4 месяц. В центре занятости состою. Решение центра занятости об исключительном случае работадателю отправила. Законны ли действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (2)

Спор о засчете трудового стажа - правомерно ли решение о периоде страхового стажа и возможность обжалования

Я состояла на учете в центре занятости с 14 мая 2002 г по 11 февраля 2003 г, т.к. была уволена по сокращению штата, период который мне засчитали в трудовой стаж согласно выданной справке центра занятости с 08.08.2002 года по 06.02.2003 года. Юрист центра занятости мне пояснил, что первые 3 месяца, т.е.с мая по август мне выплачивала средний зароботок организация в которой я работала и была уволена по сокращению штата и только с 8 августа 2002 я начала получать пособие по безработице по 06.02.2003 г., поэтому в трудовой стаж мне засчитан именно этот период. Правильно ли мне посчитали период страхового стажа и могу ли я обжаловать это решение?

Читать ответы (2)

Необходимо ли работодателю сообщать о приеме на работу в Центр занятости населения при совмещении должностей

Прошу разъяснить, должен ли работодатель подавать сведения о приеме на работу работников в Центр занятости населения. Работник устроился по совмещению копию трудовой книжки не предоставил. У работодателя есть подозрение, что работник стоит на учете в Центре занятости. Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель отказывает в выплате пособия по ошибке в решении центра занятости - мои действия правильны?

Уволена по сокращению. Принесла на бывшую работу заявление о выплате пособия, трудовую книжку, из которой видно, что я не трудоустроена и решение центра занятости о выплате средней зп за шестой месяц. (работа в местности приравненной к районам крайнего севера, поэтому выплаты 6 месяцев). Но работодатель отказывает в выплате, так как центр занятости хоть и указал в решении о выплате за 6 месяц, но далее описка, "решение принято на основании того, чтоцентр занятости не трудоустроил меня в течение 4 (а не 6) месяца после сокращения. Прав ли бывший работодатель? Ведь со своей стороны я все выполнила, неужели работодатель не может запросить корректированную справку у самого ЦЗ, а не гонять меня?

Читать ответы (1)

Как получать средний заработок в период сокращения без регистрации в центре занятости и без договора ГПХ?

Законно ли получать средний заработок в период сокращения, если не зарегистрирован в центре занятости как безработный и при этом появилась подработка (не по трудовой книжке и без договора ГПХ).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки выплаты среднего заработка по закону при увольнении по сокращению

Мурманск - онлайн услуги юристов