А там ей сказали, что за эти перегуленные дни она должна компании 3 т.р (помимо того, что они обязаны были выдать расчет).

По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть? Как получить трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Сроки расчета при увольнении - опыт сотрудницы ООО

Работала в ООО. Заявление на увольнение написала 13 августа. Отработка две недели. 26 августа пришла за трудовой книжкой и расчетом. Трудовую книжку выдали, расчет будет в четверг, так как финансовый директор в командировке. В четверг, 29 августа, ближе к концу рабочего дня приехала в организацию. Расчета нет. В течении какого срока должны расчитать при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (1)

Законный срок выдачи трудовой книжки при окончании срочного трудового договора

Сегодня закончился срочный трудовой договор, руководство где то чуть больше недели назад предупредил, что увольняюсь и чтобы договор не продлевали. Пришел за трудовой книжкой, а мне ее не отдают, т.к головной офис находится в другом городе и книжки все находятся там. Директор сказал, что трудовую пришлют через 2 недели после того как я сообщил, что увольняюсь. Закономерно ли это? Обязаны ли мне отдать трудовую книжку в день увольнения, несмотря на то что книжка находится в другом городе?

Читать ответы (2)

В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено.

Была принята на работу в ООО 24 апреля 2006 года. Отпуска за все периоды использовала. В прошлом году была в отпуске июль месяц. В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено. Мне дали, с условием что авансом к моему отпуску идет 2,33 дня. В случае увольнения за эти дни должна вернуть деньги. Пошла писать заявление на увольнение. Мне сказали, т.к. отпуск я не догуляла, то должна еще за такое же количество дней вернуть деньги в кассу, то есть уже за 4,66 дня. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?

Читать ответы (1)

При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует.

Написал заявление об увольнении, отработал две недели, в день увольнения руководитель попросил прийти через два дня за расчетом и трудовой. Спустя два дня руководителя не оказалось на месте, а заместитель отказывается произвести со мной расчет. Заявление об увольнении и заявление с просьбой выдать трудовую зарегистрированы в журнале у работника отдела кадров. Прошла неделя, но работодатель расчет со мной не произвел. При этом заявление об увольнении не подписано руководителем и приказ об увольнении отсутствует. Что делать?

Читать ответы (1)

Сроки выдачи трудовой книжки и расчета с компенсацией за отпуск при увольнении по собственному желанию

Скажите в какой срок мне должны выдать трудовую книжку и расчет с компенсацией за отпуск? Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник сказал отрабатывать 2 недели. Отработав 2 дня, сказали что могу идти домой, не выдав трудовую книжку и расчет, была оформлена официально, проработала 6 месяцев. Сказав когда захотят тогда и выдадут книжку.

Читать ответы (1)

Правомерно ли удерживание трудовой книжки работодателем после увольнения и как защитить свои права?

Я устроилась на работу в сеть аптек на должность консультанта в конце октября.10 февраля написала заявление на увольнение по собственному желанию. Неделю пробыла на больничном, последнюю неделю отработала. Дата увольнения стояла на 24.02.Вчера пришла за трудовой книжкой и расчётом, попросили прийти сегодня. Пришла, на что директор сказал мне, что на следующей неделе начинается инвентаризация в аптеке, где я работала, и пока она не закончится и не будут сведены ведомости (судя по рассказам сотрудников, это не менее 2-х недель), мою трудовую книжку мне не отдадут. Имеют ли они на это право? Куда обратиться, чтобы добиться справедливости?

Читать ответы (3)

Вопрос о выходе на работу после окончания отпуска для расписки в приказе и получения трудовой книжки

Нахожусь в очередном отпуске 28 календ. Дней. За две недели до окончания написал заявление на увольнение по собственному желанию последним днём отпуска. Отдал под роспись кадровику. Мне говорят, что нужно выйти на один день на работу, (после окончания отпуска) чтобы расписаться в приказе и получить трудовую книжку. Могу ли я их послать и не выходить на один день? И как они должны поступить с моей трудовой книжкой в этом случае?

Читать ответы (1)

Не выдали расчет и трудовую книжку при увольнении - с какого дня будет запись в трудовой книжке и законно ли такое откладывание?

Сегодня был день увольнения. Расчет и трудовую книжку не выдали под предлогом того, что не готовы справки. С какого дня будет запись в трудовой книжке об увольнении. Сказали подъехать завтра. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А там ей сказали, что за эти перегуленные дни она должна компании 3 т.р (помимо того, что они обязаны были выдать расчет).

Москва - онлайн услуги юристов