История о конфликте с работодателем - отказ от расчета, самостоятельная выплата заработной платы и обвинение в краже

Работодатель обвиняет бывшую сотрудницу в мошенничестве и присвоении чужого капитала

В последний рабочий день работодатель отказался меня рассчитать, сказал, что часть расчета я получу в течение недели, остальное в следующем месяце. Меня это не устраивало, я взяла сумму которая мне полагалась из денег, которые мне выдали, для выдачи зп сотрудникам, которые были в моем подчинении и ушла (сама себя рассчитала). Работодатель написал на меня заявление в полицию о краже. В компании много случаем, когда сотрудников увольняли без выплат, т.к. зп мы получали в конвертах. В полиции работодатель настаивает, что я еще у него числюсь и заявление мое об увольнении соответственно тоже пропало, в трудовой записи об увольнении нет, соответственно мои действия рассматривают как мошенничество, присвоение чужого капитала.

Читать ответы (15)

Когда мне должны выплатить расчет: в последний мой рабочий день или в день выплаты з/п всем сотрудникам?

Я работаю по договору подряда в страховой компании. О своем уходе предупредила начальника за три дня. Когда мне должны выплатить расчет: в последний мой рабочий день или в день выплаты з/п всем сотрудникам? В бухгалтерии компании мне ответили, что в ближайший день выдачи з/п и что в моем случае статья трудового законодательства о расчете сотрудника в последний рабочий день на меня не распространяется. Правы ли сотрудники бухгалтерии? Большое спасибо. Евгения.

Читать ответы (1)

Невыплата заработной платы - когда можно требовать компенсацию при увольнении по собственному желанию?

Когда должен работодатель рассчитать полностью сотрудника, уволенного по собственному желанию? Последний рабочий день был 02.07.21. Документы все на руки выдали, а расчета нет до сих пор. Надо обращаться в трудовую инспекцию и просить с бывшего работодателя компенсацию за невовремя выплаченные деньги?

Читать ответы (5)

Когда должны выдать трудовую книжку и рассчитать зарплату после последнего рабочего дня по отработке?

2.10 у меня последний рабочий день согласно отработке, когда мне должны выдать трудовую книжку и рассчитать зарплату и все выдачи? Работодатель говорит в течении трёх дней, так ли это?

Читать ответы (1)

Ведь, на сколько я знаю, мне СК обязана перечислить деньги в течение 1 месяца, а в этом случае даже не определили сумму выплаты.

Произошла авария с моим участием. Виновник застрахован в СК Инногарант. 20.09.2010 обратился в СК, где у меня приняли заявление и остальные документы, в связи с чем мне выдали соответствующий документ. Также в этот день был произведен осмотр моей машины. Как мне сообщили в СК, документы были переданы в центр. Офис г. Москвы для определения суммы выплаты. Однако на сегодняшний день 15.10.2010 мне не то, чтобы выплатили страховую сумму, мне её даже еще не определили. Сказали, чтобы звонил на следующей недели! А это уже целый месяц. Ведь, на сколько я знаю, мне СК обязана перечислить деньги в течение 1 месяца, а в этом случае даже не определили сумму выплаты. Что делать?

Читать ответы (1)

Задержка выплат после увольнения - правомерны ли действия работодателя и возможные последствия

После увольнения не расчитали (не выдали деньги). причина: в кассе нет денег. Расчёт предоставили (документ расчёты компенсаций и прочее). работодатель обещает через две недели оплатить. Трудовую книжку выдали тоже с задержкой в неделю. Вопрос: правомерны ли действия работодателя по задержке выплат по увольнению. И чем может мне это гразить?! Могут ли не выплатить деньги?!

Читать ответы (2)

Меня не рассчитали после написания заявления на работе - что делать и какие сроки ожидания?

Написал заявление на работе (по собственному). Прошло уже 3 недели, но меня так и не рассчитали. Денег должны более 150 000 р. Устроен там был официально. Вопрос: как мне сейчас себя правильно вести? В течении которого времени после написания заявления на увольнение, работодатель обязал полностью рассчитать сотрудника?

Читать ответы (3)

Как доказать, что ничего не крал и как наказать за явную клевету?

Помогите! Работодатель отказался от моих услуг (уволил), сообщив об этом по телефону в выходной день (майские праздники), назначив день расчета. При расчете мне выплатили не всю сумму, удержав ее в виде штрафа, при этом не была сделана запись в трудовой книжке о том, что работал в данной компании (2 месяца). Когда попросил выплатить мне все деньги сделать запись в трудовую книжку, сказав, что за нарушения в работе сообщу в трудовую инспекцию, работодатель на след. День подал заявление, обвинив меня в краже компьютеров. Эти компьютеры-с устного разрешения работодателя-были отвезены мной операторам, которые работали на дому. В заявлении указан дорой комп-р,который покупал себе директор лично, спустя 3 недели после того, как вывозились два предыдущих комп-ра (которые помогал мне грузить сотрудник компании). Теперь хотят завести уголовное дело, обвинив меня в краже. Эти комп-ры мной были возвращены в следственный отдел, девушка-оператор подтвердила факт работы на этом комп-ре. Как доказать, что ничего не крал и как наказать за явную клевету?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права - возможность обратиться в суд при неполном расчете после увольнения

Здравствуйте. Уволился с работы, в последний рабочий день работодатель не произвёл со мной полный расчет. Говорит что нет денег что бы расчитать. Я слышал что работник имеет право обратиться в суд в течении трёх месяцев с даты увольнения что бы его расчитали. А если прошло больше трёх месяцев, то всё?не ждать расчёта?работодатель имеет право не расчитывать уволенного работника?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

История о конфликте с работодателем - отказ от расчета, самостоятельная выплата заработной платы и обвинение в краже

Набережные Челны - онлайн услуги юристов